日昌升集团有限公司面试经验

专业知识 专业证书 工作经验 期望薪水 福利待遇之类  但是后来却不怎么落实 说一套做一套 不大可信的

日昌升集团有限公司到学校进行校园招聘，先进行公司视频的播放然后进行公司招聘的宣讲，公司的理念和所处的行业是非常有前景的这也是我第一份工作就选择加入日昌升的原因，面试的时候先是人力资源总经理面试，然后是岗位负责人面试，整体感觉不错

老板是个为人和蔼可亲的人，对待下属员工不当家不知柴米油盐贵。现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业，他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工。之所以有时候在自己的企业要求之苛刻，可以说视金钱一个掰开两瓣花，要求工人加班加班再加班，有时就是觉得的确过分。但他们想到企业如何的运营下去，利润会更多一些。之所以这样，只有企业好了或许工人工作才得以保持，工资福利有可能再上涨。如果倒闭甚至一度地出现财务困难，对工人来说并非好事。

HR会从行业前景开始介绍，还会用视频和PPT的形式给候选人播放一下企业介绍，公司环境不错，面试的问题也很传统。感受一般

早上到公司，先去现场实地看一下生产经营的厂子。然后回来和人力负责人面试，马上用人部门会面试。结束之后现场告知能否入职。

感觉靠谱。交通方便，面试官强势。

招聘专员面试一次就过，很简单的面试，

一面：专业面试二面：人力面试三面：老板面试