浙江绿城建筑设计院面试经验

问问相关经历，做过的工作，课题，遇到过的问题，之后向往哪里发展，擅长什么，觉得做这个工作需要什么素质。你认为自己有什么优势。

HR回复的速度很快,很快就能安排面试.直接见的方案设计组的主创.绿城旗下的公司, 主创的阅历都还是很足的.一开始会根据你的简历提问, 然后会谈一下作品集(一定要把作品集的优势讲出来). 为什么选择来杭州这类比较基本的问题. 之后就是一些公司福利的科普,然后当我以为我稳了结果还是很遗憾没有这个机会到这家公司工作.  不过应该是我自己的问题, 我认为公司的企业文化还是很绿城的. 大家大胆去面试哈. 唯一有一点不好的就是绿城这边普遍喜欢拖着很久不给消息.一般一个星期没有消息就是凉了.我也是看开了. 还傻傻去问,也是给之后想面试的人一点流程上的提醒吧.希望你们面试成功哈.

面试官是部门经理，没问技术方面的问题，就是问了一些项目的业务，感觉就是外包一样的公司，问经理公司目前业务发展，他说什么赚钱做什么项目，公司没有清晰的定位和理念。

正常问了，项目经历，操作过程之类的，没啥难度

笔试过了就好了，面试就差不多了，总工人不错，聊聊聊的来就通过了，不要紧张，凭实力。医院设计严谨一点就好。

人事自以为是大公司，别人抢着进，问我工装有接触过吗？我很想问你找我是大客户销售？你们家是门槛多低？谁都可以做大客户吗？然后我说负责过十大房开里面4家。然后又问我为什么离职，我说和前领导不太对付。妈耶直接给我来一套领导说话都是为你好，领导做事是有他的考虑的，是你自己的问题。 对不起我理解不了，明明我按照公司红线价以上的价格做的合同，款期半年，货期3个月。很正规的一份合同他卡着不让我过？全部符合公司要求他不让我过，可能我还没见过世面吧。你们庙大门槛太高，我短腿迈不过去。

公司不错，但是室内设计行业不景气，薪资方面要自己斟酌能不能接受。

整体比较轻松，一共10来个人一起面试，有大部分是浙大建筑学院的老师。人事提前把作品集放好，对着ppt给面试官讲一下自己做过的熟悉的项目，另外问了研究方向等等。在坐的是各个所负责人，觉得适合的，就大致能定了。

简单记录下面试过程整体流程比较复杂，先找到前台找园林所长，谈几句然后找在国外的老总视频面，讲自己以前的作品项目接下来老总觉得ok，就去找老总他弟接着面，这个过程聊了一个小时，大部分时间都在工作流程结束以后回去找人事谈待遇。

共两轮，第一轮主要就简历询问个人学习、掌握软件、研究方向等，第二轮就薪资等进行说明，解答疑问