性能测试

感觉靠谱

填信息表部门主管面试

还好 学历够了就行

通信技术工程师

感觉靠谱

视频面试

面试官挺和蔼可亲，按照自己的实际情况说出来就行。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

C++

确定通过

面试很简单，随便问点问题，只要学历够了就没什么问题，家族企业，管理简单粗暴，外表光鲜，内部的老员工尤其是技术人员已经很多出去自立门户了。

硬件测试

确定通过

部门主管面试HR面试

面试的时候有副总，部门主管和人事，问的问题大致都与简历相关；副总会询问之前的工作经验以及为何会换工作，为何想到该公司；部门主管会问一些专业的问题，大体不难。

销售

确定通过

电话面试视频面试

简单的了解，了解个人经历，网络评价不好

销售经理

未通过

视频面试总监/老板面试HR面试

招聘北京的工业企业PHM设备健康诊断的销售经理，在面试前我通过上市公司财务报表看过这个北京招聘公司经营情况，年收入2000万左右，年利润才几万块钱，视频面试，董事长、总经理、财务、人力资源，首先让我自我介绍，讲一下个人情况和职业背景，然后董事长介绍公司情况，但无论怎么修饰展望公司未来，也就是个技术一般，市场面小和业务整合一般的公司，总体感觉一般，网上口碑也不怎么样，第二天要去了学历证编号，估计是验证学历，我本科，最后迟迟没有消息，主动联系hr，却说北京上不了社保，不考虑招人了，都是成年人，不适合就不适合，不禁发笑，无必要说的冠冕堂黄，薪资待遇没提，之前问过hr，北京销售岗8k左右…仅供参考