浪潮通信信息系统面试经验

因为在济宁是属于项目组，没有固定的办公地点，所以领导就找了一个临时的酒店进行了面试，主要是问一些技术方面的问题，只要是做过，一般没啥问题。

海信一面是全英文面。我们这一组全是技术岗，可能对英文稍微放低，首先十个人坐在一起先是挨着自我i介绍，然后HR问了两个问题，只让两个人回答，所以需要抢答的。这里自我介绍要记熟了，我是我们这一组说的算不好的，可能我简历上写了六级分数还不错，兴许人家会以为我读写比较好吧，然后就通过了一面。别的组的英文面有的是先一个人自我介绍，然后两三个问题，然后换下一个任自我介绍问问题，这样子轮完十个人，不尽相同。 二面是一对一的综合加技术面，在一个酒店里，我和HR聊了四五十分钟，总体还是很和谐的，就问简历上的一些东西，项目实习之类的，最后说因为他不是这个岗位的，如果通过会有一个专业电话面，但是很遗憾没收到。

1、无面试题； 2、HR主要了解工作情况、通勤情况以及个人的一些其他基本信息； 3、技术人员主要提问一些技术性的问题，问题不难，但是基础要扎实。

学校招聘的，人力资源部的一个主任面试的，没有问具体业务的问题，聊了聊学校的学习情况，担任职务，感觉挺简单的。

因为公司正好缺人，然后面试的时候正好是研发部部长给我面试，基本问问你都学过什么言语，做过什么项目，然后看看你这个人及不积极，其实叫你去面试基本就算是过了。

没什么难度，主要是认清自己一般没什么问题。除非自己表现很糟糕，一般都能过，要谦虚点儿就没什么问题，这个行业本来就这样的

办公楼整体比较老旧，在几楼记不清了，只有一个办公室，经理跟员工在同一个办公室里，不过我去的时候只有一个员工在。 先问了个人信息学校专业什么的，然后就做题，sqlserver的一套题，比较简单，昨晚然后技术看看，说公司情况，吹吹公司的项目，然后问你以后想从事哪方面工作，然后谈薪资，然后就完事了。

半结构化面试比较开放，比较像公务员面试，不过可以自行发挥，个人感觉不卡就好；专业面主要问基站覆盖的问题，有过经验的比较占优势，一个专业问题，3个开放性问题。

一共三轮，机考笔试不算太难，然后到一个五星级酒店，先是一面跟HR谈，比较快，大概问了问简历上的东西，然后等待二面专家面，专家面问的问题比较细，会抓住某个问题问到底从而考验你的知识积累，而且这样的问题往往不是你能预想到的问题。 谈完之后就回去等着了，一面不超过半小时，专家面不超过一小时。过后有个自愿参加的鸡尾酒会，让你去听各部门的专家来介绍各个部门的情况，再等几天就发到offer了。

三面。因为去现场面试不方面。所以前两轮都是电话面试。面试官很好。第一轮人事面试，介绍个人信息等。第二轮项目经理面试，对之前的工作内容详细介绍，职业规划，发展方向，总体上聊天轻松愉快