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整个面试很简单,只有一些必要问题。公司很缺人,前景还不错,只是待遇很多。而且老总是技术出身,所以要求每个往上走的人都从一线维修做起。很头疼
第一轮是HR电话面试,中英文进行,主要是做自我介绍,薪水要求,离职原因等。 第二轮是电话会议面试,全英文,主面试官女的老外英文还比较清晰, 中方的英文不太清楚,估计离电话远的原因,问了职业规划,优势,工作经验等。
首先在网上投简历,猎头发现后打电话来初步面试,主要问工作经验,对这个职位的了解,并大概给你介绍下。接着正式老板面试,总共3人面试,一名外国人,两名中国人,问的就是一般外企面试会问的问题,你为什么离开现在的公司,你对我们公司有什么了解,你能带来什么,你的5年计划时什么等等。最后第二天得到消息面试成功。
首先是第一轮电话面试,猎头会问一些基本的问题,大概评估你适不适合这个职位。通过后是第二轮电话面试,是由项目完工组负责人问一些简单问题,应该是想测试你的英文能力。最后视频面试,问你对项目的了解等,还会更具你的简历问一些细节问题。
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