潮峰钢构集团有限公司面试经验

公司位置在杭州的市中心，一幢旧旧的大楼里，进去之后没有前台，有一个人态度不太好的问我是干嘛，我说面试，让我往里走，自己找到HR。 第一轮是HR和HR主管给我面试，据说他们都是新来的，特别想重点说一下HR主管，问我的很多问题都是简历上有的，而且巨喜欢乱扯，还问我上上家公司的很详细的内容，最后面了很久，我感觉根本没说重点，然后告诉我这个岗位只要一个人但是什么都要做，新媒体啊内容啊网站啊连设计都要这个人做，最后的最后说还要和领导讨论下要不要找这个岗位，我真的特别无语。 顺便说下这个公司成立块20年了，居然到现在都没有一个正式的网站，还有公司装修很中年人，红木的桌子椅子，大家坐的很近，很局促拥挤的感觉。最后一直未给到回复，不知道是没通过还是不招这个岗位。

问了简历上的一些问题，之前有无纳税申报的经历，增值税纳税申报表的附表内容，一些基础的会计分录。

面试通过。交通方便。准备三个问题。 1，你对精装修的看法   2，你对公司的了解   3，近三年你的职业规划。 面试的是施工员，待遇很低3000。

 面的时间不长，应该是面了很多人，还在海选，还没问到细节。

感觉靠谱。环境高大上，1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟。我是人事和设计负责人两轮面，基本上交流还顺畅，会问我的专业技能特长，也描述公司发展目标，还带我去设计部看了下工作状态，有讨论有在画图，还有音乐放，看的出来主管和设计师挺融洽，氛围不错。

一面：hr面 问了过往工作经历，看是否匹配岗位，介绍他们的公司情况，业务模式，贝壳收购不久，上海分公司刚成立，门店在扩建中，岗位所在部门经营小组部门也是新成立的，虽然领导是老员工，工作性质是单休，言外之意就是创立初期要加班，这和boss上写的双休不加班完全不符合，不过hr提前给介绍这些还是很有诚意，能不能接受看自己了问了工作经历，以往工作对自己有最大提升的的哪一段，个人觉得优势是啥，接下来就问的是写和岗位无关的问题，觉得前领导会这么评价你，你的最好朋友是谁，叫啥名，干啥的，在哪干活，家是哪里的？？？？？（离谱）觉得朋友会对你有啥评价？又问有没有对象，对象干啥的？？？？有啥兴趣爱好，我说喜欢旅游和运动这些，就问去新疆旅游怎么样？（关键我没说过去新疆旅游），然后问我有啥问题问他，我问了岗位内容，部门目前有无完善流程体系，入职是否有人带或者导师啥的，但是还接着让我问，让我好好想想有啥问的（关键之前hr面我都了解差不多了）…

主要询问过往经验方面的问题，以及家庭情况，对公司和产业未来的看法因为之前就从事的相关产品销售，所以面试感觉还可以，对市场情况也比较熟悉，整体面试相对轻松

面试过程很舒服，比中建那些国企的HR专业很多，对自己公司的业务发展和行业动态都很熟悉，有私企的市场活了，同时也有私企在薪资待遇方面的“不养闲人”的风格。

一面：和总监和人事面，沟通顺利进二面。二面：跟boss和总监面，沟通也很顺利，试说是一周后给结果。但是一周后问人事，没说录用也没说不录用，说是总监出差还没结果。再后来便一直没消息。1个月后，莫名通知录用，再后来便是搞错人员。如此不靠谱的人事还是第一次见，总之是一次非常不愉快的面试经历。总结：不建议参与这个设计院的面试。回复信息非常不及时，往往一次结果都要一周后，效率极慢。（ps：之前有业务有合作过，算是认识，一般的设计公司，和大院还是有差距）后续如果有人去面试，就当去攒面试经验，想要后续结果的，很难有回复。

有仪器操作、有试卷进行考试，根据试卷的成绩定岗位工资，其实是很坑的。 然后公司的监理部负责人进行面试，面试的话就是问一下基本情况，监理公司说实在话，门槛很低，只要你自己不嫌工资低的话，基本上是没有问题的。