珠海市汇畅交通投资有限公司面试经验

问一些基本问题,有没有相关行业经验,自己有没有做过,以前做过什么,为什么离职,面试基本就是你问我答,没有太多难点.

对实习生的要求挺低，只有一面。主要要求就是耐心细致，对外沟通能力。

预约10点去到公司，结果发现公司在最后的装修。预计今天能搞好一切，然后明天开业。公司从珠海开分公司到中山，人员都还没准备好。经理比预计来晚了一点，由于还在装修的原因，我们就在公司门口来了一场简短的面试。 大致内容是经理说这是一个新的公司，我需要的工作就是招聘。提及了薪酬待遇，试用期3500，转正4000，然后如果能招聘到合适的人员他们会给提成。就是大致上聊了这么几句，就放我走了，问我还有没有朋友可以介绍，马上上班。

初试内容： 1、首先，说一下位置，进入大厅，你能看见一个旅游公司，右手边靠里是楼梯，电梯就在旁边，两个电梯其中一个是坏的，另一个电梯也有一些问题。建议还是徒步上楼，如果不热的话。到位置之后，有一个门铃的按钮，按下就会给你开门。 2、出事首先填表，普通的个人信息表，记得反面也有信息，不要忘记填 3、接着会有一个很和善的女孩子教你去面试，内容大概是：请自我介绍一下，你怎么理解金融理财，你认为内地和香港的金融有什么区别。接着就是给你介绍一下公司的大概情况，主要情况如下： （1）这是一家第三方金融服务公司，没有自己的产品 （2）公司曾经获得了很多的荣誉 （3）公司的交易内容基本上就是股票、基金、保险等，保险是主打，像一些产品在内地并没有交易 （4）公司有很多家分公司（这个上网也能查得到） 4、最后就是问你有没有什么问题，就是让你第二天到公司进行培训，然后接受复试（据说培训是一周一次） 复试内容： 1、首先，复试并不难，就一步，请简单介绍一下自己，主管会从性格方向来考察 2、主管来介绍一下公司，除了初试讲过的就是工资绩效与工作内容问题 （1）首先珠海的公司是刚从深圳分出来的 （2）理财顾问就是销售金融产品的 （3）工资分为两种模式：一是底薪2000，三个月必须跑出200万，二是没有底薪，提成给你算更多，基本上如果能跑的出200万的话，没有底薪要比有底薪赚更多钱。（那就是说不要底薪更合适，如果是必须跑200万的话）老员工给更多提成。 （4）如果你卖的好，那你就可以带自己的团队，团队成员的业务会给你分红，就是你的团队成员赚的越多，你赚的越多（嗯，听着有点怪怪的），当你的团队发展到一定规模，会启动“合伙人模式”，你可以到其他省市，以康宏的名号组建公司，来进行经营活动。 （5）会跟你说，绩效很好，业绩好的有年入百万的例子 （6）基本上不提供社保 自己判断吧。

一进公司的玻璃自动门是坏的，就看到有个前台，然后带进会议室看说的公司的宣传视频，接着面试官是个很年轻的小姑娘，一看到她就觉得这公司不太行，这么年轻的小姑娘居然是个副总经理，可想而知公司的架构。

HR面试简单介绍后然后谈个人工作经历

进去先让填写一份简历，然后到办公室里面进行面试。先是主管的经理面试，问了一些我对之前的工作的一些认识和看法，然后给她看我的作品集，再问了一些关于如何看待个人发展前、前景的一些问题。最后就是面试主管（经理），问题跟助理的问题差不多吧，可能面试主管的压力要大一点，她的气场很足，所以令到我说话有点紧张。

1.自我介绍； 2.说说你的职业规划； 3.对销售的看法； 4.跟你介绍公司的情况只要你表达出强烈的意愿是对金融销售非常有兴趣而且愿意学习，他们是会提供你入职培训然后上岗工作的机会的。

人事经理和部门经理一起面试，只有一面， 聊聊工作内容方面，专业所学方面，以及个人希望公司可以提供什么样的帮助。

微信视频聊天面试就一轮，二对一面试，版结构化面试自我介绍和谈谈与岗位相关的工作经历经历，对公司的的了解、个人的职业规划