重庆三建安装面试经验

腾讯会议面试，主管迟到20分钟左右，好在人事那边态度还行，就这个事道了歉，感觉还是个年轻团队，应该在重庆本地还行的。

感觉没戏。加班严重。去谈了一次，公司虽然民企，但没有家族企业的裙带关系。有能力能升上去。但没有工作比较辛苦。工资没多大竞争力。

一面 自我介绍完了说岗位不匹配，薪资浮动大怕我接受不了，在平台明明说的10k起的工资，后面还强行挽尊说公司也有能拿这个水准的设计师，最后说是因为人事的疏忽所以没认真筛选简历，只能说明太不专业浪费求职者时间。

笔试很夸张，不规范，就一个大会议室，所有岗位的人都在这里，人到了就开始笔试，随时来随时写，写完就交，有很多分公司推荐的候选人（你懂的），交完卷就等着喊名字面试。 面试更夸张，七八个面试官，分工明确，有人负责装深沉，有人负责问问题，有人负责给白眼，另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠，然而问的问题专业度却很低。值得一提的是，面试官平均年龄在60岁左右，其中至少4个是抽烟的，面试全程不是叼着烟就是在点烟，你品，你细品。

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

面试会提问一些个人工作经历以及发展方向，都挺好的

人事先了解基本情况、敬业态度和工作经历；部门领导了解我的工作经验和面试岗位的相关工作总结，对跨部门工作协调能力等。

2轮，问了未来规划方向，得很明确才行，这种东西一般看眼缘吧，我是最后一个，面试官态度很敷衍，就是随便聊聊，你在讲的时候在玩手机，态度不礼貌吧。每个人都有问15-30分钟，等了2小时，心累，浪费时间，环境倒是不错，待遇还行！

工作内容也说了，薪资待遇也谈了，说两天内通知，结果没消息，打电话过去他说人还没定，说还要过两天，有点无奈，就不能直接给结果吗，过就过不过就不过

一共有两轮面试 第一轮是电话面试 因为疫情原因 第二轮是视频面试  第一轮电话面试让做一个简短的自我介绍 学校成绩 学校社团经历 家庭情况 第二轮面试只有一个hr对你进行面试