福建公众投保面试经验

面试过程一般般，就是随便问了一些关于项目上的东西，然后展示了一下自己以前写的项目，说出用的技术点，基本上就这样了。

1笔试 基础知识题 2.面试 基本就介绍自己做了啥项目等等

两年前去面的试，当时记得过程比较简单。填个表格，人事经理面试。因为我工作阅历丰富，所以后面加了总裁面试，总体顺利。 有人说面试官不专业，其实要看你的所属部门是什么，上级是什么水平。如果你是有能力的话，对方应该也能看出来。据我在职这么长时间，亿策金融的入职门槛并不高，重点是看你入职后的工作表现。

先填表，然后应该是人力经理的面试，大致聊了下工作经历、期望待遇啥的，面试官还算是有情商的。接下来就是到技术部经理的办公室面试，这个人简直是吊的飞起，瘫在椅子上翘着二郎腿，边滑手机边面试，极其不尊重面试者。然后，问了你会什么技术之类的，我说会angular等等，然后他说你会的这些根本没有用，（呵呵哒），然后说回去等消息吧，我摔门就走了。有这样的吊儿郎当、不懂尊重他人的技术经理，我替你们公司感到羞耻，迟早被这种败类把公司的形象给败光，这种人都能当经理，可见贵公司的管理层是多么随意。

下午过去，填写了简历，再那边等了半小时，然后见到所谓的面试官：技术总监，完全不懂技术，感觉刁刁的，我感觉我说太多专业术语惹恼了他，原先我并不知道他不懂技术。只能问思路了。而且需要马上回答的出来的答案，要非常详细，有一些不需要的的小细节，会特意提出来，装下很懂，我只能点头呵呵了。

先是人事经理面谈，后面是所在部门分管编辑的领导面谈，整体流程比较正规！所谈内容主要是相关方面的知识以及工作经历！