金蝶软件武汉分公司面试经验

一面 技术面试，问的挺细的，两个unity相关人员，轮番问你问题，问你ugui一些细节，问一些渲染，优化相关问题，问一些你的工作经历，说一下其中的细节，以及前期的是如何调研的！面谈中互相交流，会有提示，交互，不是一个简单的答题机器人人事面试，问你为啥选择来武汉，如何与同事相处，说出自己三个习惯，特点啥的。以及在工作中如何解决一个困难的事情的。问你所有工作经历的离职原因。问你作为程序员的基本素养是什么？还有对于加班看法？何时可以入职？

面试官很亲切，技术面和hr面都很专业，也了解很多关于岗位前景和公司目标方面的内容，对应届生很友好哈，能聊的都聊了，很有想法也肯栽培没有经验的人，感觉不错

pua，狂妄，自大，跑来面试纯粹浪费时间，不尊重面试者

面试等了很久。

面试官很好

部门面问题本身不难，而且并没有技能方面的上机测试，主要就是挖简历，此外还有少量考察思维的问题（不过感觉该方面考察重点还是在笔试题上，或许可以在笔试前好好准备下，题型类似小学数学题和行测逻辑题）。同时笔试和面试前均需要了解一下公司的产品以及竞品（休闲小游戏为主）并且得有自己的想法——这点是个人建议着重准备的，游戏经历对口的话会比较有优势。部门面后会有一轮人事面，也需要好好表现，人事面影响应该挺大的。

随便问问吧

感觉很扯，就一直问项目中有哪些问题、从项目技术到飞机的机翼。从运维聊到实施有什么区别。中间面试官也心不在焉，问题回答完了，一直不吭声拖时间，明明半小时就可以足够，说了一个小时，还重复前面的问题，感觉自己都不知道在说些什么。到了五点半整点，突然就说好我知道情况了，结果再通知。怎么是要到点下班了吗？拿面试者当摸鱼工具了？

问了很多工作的内容，最后被婉拒

简单记录下面试过程1.hr面，主要是了解简历内容，工作经历为主，也问到了学习情况。2.笔试题。三道数学题。3.部门的负责人，主要问问了解候选人的性格潜力等。时间跨度挺长的。面试过程等了很久。