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冲着新产业发展公司来的,迎来的却是一些古板、老套的情节。表格中设定了很多问答题,很容易主管回答。所以我没有填,招聘你需要的是应聘者对待事物的因素方向,而不是设置这周空洞的问题。与其说表格是简答题,我更倾向是填空和选择题。有利于招聘单位对应聘人员思维方式的衡量和把控。面试就不提了,十五分钟左右结束,走马观花、没有预习、照本宣科,如果你是面试老手,你可以理解这九字,省略了你想说的一万字。
笔试一个小时,面试半小时,问的问题都比较能反映求职者的水平,CEO很有能力和魄力的一个人,看好这家公司!
办公室环境和照片出入很大,我等一下发一个实际的照片。坦白说我门口鼓起了勇气,很久都没有进去。终于走进去之后,前台给了我一个表,让我填说是面试需要,我拿着表一看,第一次看见有公司,把面试评价表和个人履历放在同一张表上,非常不专业(我不好意思还真的是面hr的)。于是我就直接拒面了,这个公司的定位和特斯拉完全是两回事。
一般般。我觉得总体表现相当不错。而且, 在我的回答过程中,我觉得考官对我很满意。有些考官本来很累,可是却戴上了眼镜认真的看着我。
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