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匿名用户
面试了职位:Java - 东莞
未通过
java面试-问的很深入
面试官要求前端有相当经验,问到了一些很深入的知识;java基础,以及前端都要求能使用组件;jvm,git服务器也要理解;排序基础也需要掌握。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,2条回答
Q:你使用过什么前端组件?
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
芝麻地

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匿名用户
面试了职位:前端开发 - 东莞
确定通过
面试:世界货面试很简单,基本就找些几乎没什么经验的初级工程师
问一下简单的前端知识,主要聊人生,谈公司的规划和未来发展,感觉比较水,适合没有经验的实习生或者是刚转行的程序员试试实践工作,工资也比较低,有经验的就不太推荐。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营助理/专员 - 东莞
未通过
面试:马尔软件技术开发(上海)有限公司东莞分公司面试:运营助理/专员。感觉就还好吧,面试难度一般,没通过。
一面 HR面,就问些基础问题,比如为什么从上家公司离职等。部门主管面,会问到职业规划,对于该岗位你觉得将会面临什么困难等。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-11-14 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 深圳
确定通过
面试:花样年过程很愉快,笔试,两轮面试,一轮电话面试。
一、笔试,专业笔试,内容有大学所学结构专业知,弯矩图,和工作时现场管理问题,进度图、和对管理简答题。 二、人事部门面试(较简单),用人部门面试(喜欢利用他们在工程过程中出现的问题来考你)。 三、工程老总面试(人事经理在场),会有压力面试,问题比如有:领导交代你一件你不可能完成的事情如何处理?
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:喜欢跟什么类型的领导相处?强势的还是讲究规则的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:.Net软件开发工程师 - 东莞
未通过
面试:东莞蛛网笔试较基础但要有准备
HR没有具体谈工作经历,直接给笔试题,写完后叫it主管面试。笔试比较基础但要有准备:1,写出JQuery的Post请求格式。2,.写出一条Sql语句:取出表A中第31到第40记录(SQLServer,以自动增长的id作为主键,注意:id可能不是连续的。)3,写一个递归算法。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
未通过
面试:亦强软件面的测试工程师
面的测试工程师,先笔试,都是一些很基础的功能测试题,然后经历两轮面试,每轮面试之前至少要等上半小时才能见到面试官。第一轮很简单,问了五六个基础问题就过了。第二轮来了个很拽的面试官,没问技术问题,问了你哪里人,问了几个之前项目问题,然后直接结束面试,连给应聘者提问机会都没。 曾有过面试官经验的自己,知道面试除了靠实力之外,也要看当时面试官心情,但像你这种自大狂,是谁给了你这么大的勇气,梁静茹吗。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
15
匿名用户
面试了职位:iOS - 东莞
感觉靠谱
面试:广东安尔发智能科技股份有限公司iOS的一次面试经验。
笔试+技术面试+技术主管笔试主要是经典笔试题,面试询问项目经历,技术难点及实现过程,系统内部原理,经典算法。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:项目的技术难点如何实现?
2 年前 发布
1
MIN
面试了职位:绩效考核 - 东莞
暂无结果
面试:东莞市草莓电子有限公司绩效考核面试不好,共2轮面试
挂羊头卖狗肉的公司,实际上叫“东莞市哈比比电子科技有限公司”,应该是同一个老板不同公司,是一个电商公司 人数大概30人左右,与boss直聘上写的不同,与企查查上写的也不同。想去面试的友友慎重考虑。
2轮面试:笔试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
匿名用户
面试了职位:文案策划 - 东莞
确定通过
面试:快创科技超free的面试感觉
先是hr约面试,虽然没有提前打电话沟通时间,的确是比较尴尬,但是通过短信和邮件都有邀请函。第一面hr,人很温柔,面试的感觉很舒服就像再简单聊天,了解一些基本的个人信息,介绍一下公司的基本情况。hr紧接着部门面,整个过程也比较轻松,介绍一些工作内容和工作情况。三面部门经理,也主要是聊天,互相了解,职业规划、公司前景等。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离职?
2 年前 发布
用户347231
面试了职位:新媒体运营 - 东莞
确定通过
面试:快创科技新媒体运营面试很好,共3轮面试
一面(HR面) 一开始先做自我介绍,HR仔细看简历(估计是想看看有什么问题要问的)。做完介绍后,HR开始针对简历的实习经历与项目经历,初步了解一下实习内容与项目内容,判断是否与岗位匹配。针对公司的应聘岗位所需技能,HR询问是否接触过,接触的程度如何。接着询问实习期间能出勤天数,实习时长多久。最后介绍公司的上下班时间与福利待遇,然后就转到二面。部门主管看完我的简历之后,主要深挖实习经历与技能。因为是新媒体运营实习生,所以主管更侧重于文案能力与新媒体工具的使用能力。接着介绍目前部门项目的大致情况,并且介绍项目对自身能力的提高。其实进入三面后,基本上面试就算通过了。总经理面基本没有问特别多问题,还是抓住实习经历问。感觉主要是为了判断人的性格叭,三面总时长好像就五分钟。三面结束后就发了offer~
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Flash设计师 - 东莞
感觉靠谱
面试:红蚁科技个人面试感受分享经验
面试官很友好,人感觉也不错,面试的问题也比较简单,都是些比较基础的东西。经了解公司比较看重个人能力,氛围和谐。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你有什么过人之处?
2 年前 发布
1