人力资源主管

确定通过

HR面试总监/老板面试

公司属于敞开式办公环境，面试时会引领你去洽谈室进行面试，公司没有前台工作人员，人选到了公司之后没人接待，站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员，问的问题不是难，一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理，公司没有人力资源经理，董事长助理的问题不是很专业，公司缺少很多体系，职场新人不建议来。

教学督导

感觉靠谱

填信息表，自我介绍，面试官问一些问题 ，之前教育资历和工作经验离职原因， 选择这里的原因等等，总体来说比较看重同行业经验

平面设计师

未通过

总监/老板面试笔试留作业

面试明哲餐饮咏巷炸鸡（北京通州）品牌设计师，面试官据说是品牌总监，竟然问我会唱歌吗，会跳舞吗，抖音粉丝有多少，有自己运营的公众号吗，我差点以为自己走错面试场了。辛辛苦苦准备的有关设计岗的问题一个没问。 试用期半年，试用期期间不交社保，面试官还问我是否介意？工资是基本工资+绩效工资，说白了，到手多少钱还不一定呢！最后还让我做个测试作业，文案和产品素材都不提供，说是不想给我限定框架！拜托，您这个新品牌网上压根查不到多少资料，我对您企业文化和品牌理念都一点不了解，就让我设计，是白嫖吗？设计师真的是被这些白嫖作品的公司都整怕了。 这样的面试官负责给企业招人，我真的是无语了，填了一堆表，很多包含隐私性的问题，面试不到半小时，特地询问我和之前的公司发生过劳动纠纷吗？还没入职，就给员工挖坑了！去这家公司面试的，大家要谨慎啊，能不能转正还不一定，试用期半年社保都不缴纳，转正后五五缴！被**到了，有木有！

市场策划

确定通过

面试官会根据您的过往简历进行了解，通过测评会进行部门内多人面试，部门业务线相关人员进行统一面试，符合要求即可。很和善。

会计

感觉靠谱

协作同事面试

感觉还是满靠谱的

Java

未通过

笔试填信息表群面/无领导小组+3

很难