农畉LONFOOD面试经验

电话面试,问了身高体重学校成绩

问你学过哪些课程 你会那些手术 做过什么实验 等

这应该是我人生中第一次跑到顶楼来面试，找了许久才找到面试地点，公司人不多，实际才10来个人。面试共一轮，即部门主管和电商负责人一起面试，电商负责人比较对之前负责的店铺比较感兴趣，问得很细，包括流量结构、付费渠道、付费占比等，主要看中人的打爆款能力，酌情回答即可。轮到我问到岗位相关的问题时，从面试官口中了解的信息与boss上的实际岗位描述不符，不像是店铺运营更像是面试助理，招人意愿不是很强。

boss上进行了初步的简历筛选然后联系了线下面试，进去公司后安排了一个很狭窄的房间等待，甚至没给一杯水。面试官迟到了，说是业务负责人。自我介绍结束后我针对岗位jd说了一番自己的理解，然后看到对面有点生气，问，你说完了吗？奇怪太奇怪了！求职者提前做好了功课准备了岗位理解怎么还生气了。然后她开始提问，问了一些前公司离职原因，我如实回答了。问之前公司主要内容，我如实回答。几个问题都回答还算顺利，这位面试官突然说那今天的面试到此为止吧。然后走了，没有任何的任何指引和沟通。面试流程不超过15分钟，我坐地铁来回都要10块钱，确实有点生气，但马上转念又想，还好在面试时已经看出来是这样。。。

不错的体验

一面 技术面，基础java知识，问到了多线程、线程池核心参数、项目性能问题等。综合面，压力面试，总监人很好很和善，会问是否接受加班等。

笔试：正常四大笔试。Super Day：群面+Par面群面包括自我介绍+考察英文（类似雅思）+无领导小组讨论（最后有英文pre）。candidate的水平都比较高，讨论结果挺好的。Par面深挖简历。

以往经历详谈，其他没啥特别的。

市场营销专业去面试零售管培参与宣讲会，了解品牌行业信息，熟悉岗位职责，无领导小组面试，要敢于表达自己的想法，积极参与小组讨论

1.第一轮，宣讲会结束后五分钟现场面，主要是自我介绍，简历内容简单提问，能否接受外派，工作地点的选择原因。2.第二轮，类似结构化，三分钟演讲:开始前在场外给两分钟时间读题准备，进场后副总还有来宣讲的高管围着你，有点小压力。演讲后会提几个简单的专业问题，主要是施工现场管理类。3.第三轮:还没收到通知，感觉凉凉（虽然第二轮自我感觉还算正常发挥）