Java

确定通过

笔试

先是30分钟笔试题，然后面试。一面两个面试官轮流提问，基础、应用框架、原理都有涉及。二面是技术经理，三面hr。

Java

感觉没戏

笔试HR面试

面试后很不爽的一家公司，在boss直聘上被hr主动邀请面试，当时因为在职时间不好安排，hr说她们公司面试流程很快，遂答应。隔天请了半天假下午过去面试，先是笔试，把第一题做了，后面的题扫了一眼就交了，过了一会儿hr过来问我怎么那么多没做（说实话真不是故意不做，而是题实在有些奇葩，只有一题是基础题，其他全是类似给个需求，让你设计个系统云云，一张试卷一支笔手写代码设计系统？这不扯淡嘛。）我也解释了原因，但感觉hr好像很不爽，又给换了一套试卷，硬着头皮做完上交，才安排技术面试。 技术面试不是很难，和面试官聊了有大概一个小时，口干舌燥的，感觉聊的还行，问的问题基本都有答上来，面完后等着人事二面，结果技术过来和我说是hr让回去等通知。我大概明白了是怎么回事，有种被耍的感觉。要觉得我不行或不爽直接让回去就行，还安排面试，折腾半天，花这么大成本过来面试，纯属浪费时间。

.NET

未通过

填信息表笔试协作同事面试

公司环境高大上，风景也很好呀。 笔试题挺难的，侧重考算法和逻辑。有一题后来面试官解释后才发现，确实是xml的思路。笔试之后，经理面试，没啥难度，也没啥重点感觉。然后是出卷人来面试，年轻帅小伙，就是有点秃头。这是唯一一个把题目答案思路耐心解释一遍的面试官，并且我表现不好，也没流露出鄙视，技术人的实诚。后端招进去，要么做算法要么做数据分析优化啥的。我数据库优化的题目，和算法都做的一塌糊涂。在明确告知我没有通过前提下，耐心解答了一小时，有些知识点甚至推翻了我过去几年的认知，醍醐灌顶，而且有说有笑的，没有端着，这面试官绝对是做技术研发的实诚人，人品好，技术牛，基础理论扎实，还有丰富的实践经验，不可限量。

客服主管

感觉没戏

HR面试部门主管面试

简单聊聊个人情况，面试官也感觉是随便聊聊的，比较形式化，不过面试挺多，人事面试 --客服主管面试--项目经理面试，等结果。

.NET

确定通过

笔试协作同事面试部门主管面试+3

996良心公司，会要求工作日9点以后下班，每月周末多上两天班。无任何补助，无调休，纯义务。试用期和转正绩效全凭加班凑

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未通过

一百万个请求同时到达数据库怎么办。现实当中早就在系统架构的层面上去避免和拦截这种情况，再者，就算真的有这种需求，你开的是多少月薪呢？问这种问题？都回答了这种问题应该通过缓存和限流来缓解和避免这种情况发生，还非要提供解决方案，真是够飘的