天津饭团科技面试经验

去了先填写一个信息表，之后面试。人员一男一女，女生负责测试英语水平，就是简单的英语对话，挺温柔的；男生提了几个问题都是遇到这种情况怎么解决。问完问题就结束了我感到很震惊，这都算不上是一场面试。联系去面试的HR从面试完了之后就没消息了，感觉自己好像是被叫去刷KPI的。

还行吧，比较简单，都是些常规问题。多线程jvm集合。其他的都是些网上的套路问题，没啥有难度的，正常准备即可。

很简单，问了下工作经历和个人情况等。面试的小姐姐很可爱，整体感觉氛围很轻松。感觉对个人工作经验要求不是特别高。

java后端 面试考的大部分都是一些记忆性的题目，感觉Java面试八股文背好了，基本就没问题了，刷了好久算法题，结果根本就没有问算法。考察的主要是容器、多线程方面的知识，问的比较深入，真的就背好这些方面的八股文就行了，不会考察你的设计能力、逻辑思路、解决问题能力。面试我的是一个光头，本来以为他很强的，经过一番交谈感觉他问的问题蛮没有水准的，估计也是从网上临时搜了几道面试题，面试过程很压抑，会让人有点透不过气。个人认为氛围比较轻松的面试，更能激发出人的创造力，更能发挥出个人实力。

主要问有没有时间完成班表流程。期望是每周最好四个shift。然后根据住址分配配送区域，付押金领保温箱。记得带驾照保险和现金。

公司是在一个半破不破的楼，挺隐蔽的在一个胡同里，一开始没找见问了修车的大爷，有门卫大爷（大爷还挺好的）进去之后前台空无一人和HR电话联系之后才有人出来自称是HR然后让填应聘登记表。因为公司会议室都满员所以让我去外面的一个小桌子上等待面试初试：是两个部门的小姐姐不是HR，感官还可以也蛮亲和，只是在我对于薪资上和社保上仔细询问时避而不谈表示需要问HR面试中有告知有加班情况，小姐姐委婉的表示如果家里有事可以回家加班但是大家都是一个部门的（话外的意思就是你要好意思你就走）复试：是一个部门经理面试的，一上来说了自己的英文名，然后让我开始自我介绍期间态度有些敷衍（一直在嗯，嗯，嗯哼语气词代替）在我问询绩效考核的标准时拒不回答表示你入职了才能知道你现在知道没有用，据此我已经不想再继续了。从头到尾HR就见了一面，不知道是不是真的HR我想说面试是一个互相的选择过程，应该相互尊重彼此感觉就是钱少事多

测试内容主要涉及产品及商家信息的翻译及录入。上机测试后会有两个小姐姐来面试，态度很好很温柔，简单来说就是深挖下简历。

1. 初次面试通过电话，电话里的小姐姐比较亲切，需要用英语交流。2. 复试采取视频面试，但是面试官们很不准时（其实当时就该彻底离开不要等待，太不靠谱），出于礼貌等了很久开始复试，人事面试官很不专业，一边问问题还一边笑，也不知在笑什么，是在菜市场买菜嘛！！！客服的管理人是个女的，从始至终没出现在视频内，只是通过语音的方式进行交流，说话很粗糙，没什么水准，有点像市场卖菜的大姐那种感觉…………问的问题也没什么水平，呵呵🤭3. 复试后再也没消息了，也没告知是否通过与否……

面试官技术水平不高，问的问题偏基础。用的laravel，业务是开发国外外卖平台，没多少技术人员。

面试官是两位小姐姐，人很温柔，感觉公司员工女生偏多。面试过程也没有问太难的问题，给了一张纸让翻译上面的英语单词，都是饮食类的，好多不认识，很尴尬，但是面试官小姐姐没有为难说表示理解哈哈哈。 工作内容是数据录入，往系统里录入英文的菜单，商家信息啥的。本人挺喜欢的，就是薪资太少，试用期三个月每个月顶多是3000的80%（很奇怪咋不直接说，还有做计算题），转正后是3000-3500，还是包含五险一金的，试用表现优秀才能拿3500，扣完五险一金也就不到3000。补贴绩效啥的没提，估计是没有。家里也认为薪资太少就没去了，每个月吃住通勤都要倒贴钱了。