西部超导面试经验

本人的经验和公司要求的技能不太相符，所以就草草了事了

面试由两部分组成，先是人事面试，主要会问对公司的了解，为什么选择该公司等等，问实习经历，根据你的简历进行提问；之后是经理面试，也就是技术面，会问专业课，你的实验，你做的项目，主要针对你的专业精神还有科研成果

面试简单，技术含量不高。经常需要出差，全国各地四处跑，出差补助低，去北上广的话补助都不够住宿费，需自己先行垫付。

 电话面试，问些专业性的内容，基本对答如流，应该可以过

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

基本就是照着产品画一个透视三视图，然后问你一些力学和机械设计方面的小问题，然后就通知可以来上班了，没有难度。

在民企中，也算是佼佼者，但是在公司架构和流程治理上，尚待持续提升。三轮面试，都是电面。整体感觉氛围不是特别融洽，不管是面试者还是应聘者都有点做作。可能是因为公司高层还没有理清楚：到底要招什么样的人，做哪些事情，创造多大的效益。

第一轮电话面，问是否了解岗位工作安排及岗位工作地点，是否能够接受该岗位的安排第二轮视频面，自我介绍加自己课题介绍以及岗位匹配度，持续时间20-30分钟

主要绕着简历项目进行，技术面有扩展，还是有点难度

集体面试，领导问了很多问题，谈的不错，感觉挺好的。领导挺务实的，问了问题基本都跟专业和工程相关，很多都是行业热点