和信摩尔面试经验

整个面试氛围轻松融洽，主要的问题是关于在校期间的学习以及未来的职业规划。还有一些问题是关于商场以及品牌的理解总体不难，如实回答就好。

过程就是经理跟你唠嗑，无限夸大自己公司实力多么雄厚，跟多少家公司有合作，自己项目做了多少多少，不可否认，还是做出了一点的，但仅限于通信大头挑剩下的，基本都是一些偏僻的地方，而且公司所用的设备都不是太好，经常会出现问题，然后你的工作就来了，每天都要去给人家修。 不要相信他跟你说的有多好，基本80% 都是骗你的，我去的时候说第一个月各种福利加起来有1800-2000，结果等你拿到手你就知道了，只有可怜兮兮的1500，不否认公司氛围还是不错的，忙完事你就相对自由了，影响最深刻的是，第一天一起去试岗的有差不多20个，结果第二天走的就剩下5,6个了。后来熬了两个月，最后被跟我一起来的一个老油子给挤走了。但是一点都不后悔，因为这个公司确实有点坑。企业的文化就是不说实话，从BOSS到各个领导，尤其是二领导，抠到了一定的境界。总之进来的时候要慎重。

提问以前工作在哪个行业，哪个公司，在单位主要负责哪方面的工作。为什么离开上一个单位。为什么会选择好视力，对好视力了解多少，希望应聘什么职位等。

你最大的优点是什么？　　 参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。　　参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

毕业一年且无工作经验，感觉hr不是很满意，基本就是问自我介绍、过往实习经历、个人优缺点，还问了一些比如遇到困难怎么解决啊，个人在实习经历中的收获之类的。剩下就是个人对卖场的理解，便行业一点，最好多准备准备行业分析。

感觉他们是在都比。大老远的过来就为了填写一个简历。然后人事说技术负责人出差了，改天还要过来面试，我说可以不可以电话面试吗？一个人事说太原地区必须面试。耽误面试者时间，自私的公司。

先做一份面试题，笔试题包括类型强制转换，文件操作，数据库比较简单，完事之后有人简单的问一下工作经历及技术面试等。然后大约半个小时回家等通知，三天左右给你回复。整体来说还是挺简单的。

只参加到了第二轮，第一轮我们组有四个应聘者，面试官给了几个词语，每人一分钟的时间，自己选词，然后围绕选择的词语做三分钟的演讲，记得有：学历、专业、魔兽这三个词，其他的记不清了。演讲顺序不是事先安排的，而是谁先准备好可以举手示意，所以，我个人认为还是不要等到最后吧！第二轮是群面，无组织小组讨论的形式，大概10人一组，一个案例，以及围绕案例的一个不定项选择题，三十分钟的时间。

很简单，就是介绍了出纳的工作，大致了解我的基本情况，介绍了工资待遇，介绍了公司的主要业务。领导很随和。

在一个特别小的仓库，他们招聘的其实是销售，但挺正规，老板不错，自己能力不行