河南传承医疗器械有限公司面试经验

面试整个过程中，气氛比较轻松，一共面了两次，一次是hr面，一次是主管面。面试时整个流程比较顺畅，为了减少面试者的紧张，面试官也一直保持微笑的表情。比较照顾到面试者的心情。

面试过程曲折，容易见不到领导。年轻人比较多都很热心，主要做医疗器械生产和保障维护工作。过程还算顺利 ，HR提的问题偏大众正常就行。

行政和工厂是分开的，工厂目前在药厂街，后续要搬到四环外。工厂没多少人，问如果产品在客户处出了质量问题怎么处理，而且不是你产品本身真有问题，而是客户认为器械疗效不好他自己认定的质量有问题。我能怎么办，我只是应聘质量的，这应该属于售后客服范畴了。个人认为与本人不太合适，结束面试。但实话说工厂经理聊的还蛮好的。

首先，人事部工作人员会进行面试第一轮：1.先了解个人基本情况（原公司的一些工作情况，离职原因，个人的业绩等等）简单沟通一下。 2.逻辑思维测试试卷20分钟。 3.现场临机记忆力理解测试：发一份他们的仪器销售彩页，10分钟，告诉他们看到了什么，他们也会提问相应问题。 第二轮面试：地区总监面试（说得很高达上，其实就是一经理，可能是以后的直接领导） 询问基本情况，个人情况，个人对职业的规划，对销售的理解等等一类的，然后问一些临机问题，解答。 接下来通知待遇一类的情况。 过程不算很复杂，还算比较正规，但是结果很诧异，原本以为还要惊动大区总监，可能比较慎重，唉，待遇极差，这么诧异的结果，我只能拜拜了，不太合适。

面试分为两轮，第一次是HR打电话询问基本情况及个人信息，第二次跟部门经理直接谈，讲述工作的具体内容，工作的前景。

很简单，问几个问题，聊聊工作

面试分两轮，网上投了简历，没几个小时就约面试时间。初试是两个人一起的，很简单，就基本情况，应该都能过，第二天就去复试了，一个经理吧，就聊天形式，说了一大堆，看什么书啊，企业传奇人物介绍啊，就问了一个专业问题，我还没答好。下午就告知复制通过，后天办入职手续，速度太快也是我最后没选择他们的原因，总觉得不靠谱，大概自己找工作真找怕了。

首先是笔试，给一份材料让看，15分钟后合上材料，答题，题目均为材料中的知识。有单选，多选，判断正误。答题时间5分钟。我们那场是错误5道题以下的进入面试阶段。我错的多于5道，所以没进入面试阶段，说可以去面销售岗，没去。 笔试前听老师说这份工作强度很大，需要跟台，也就是跟着医生上手术台，作息不是很规律，还有一定剂量的辐射，需要穿铅衣抵御。

国营企业单位，世界500强，属于国药集团的下属三级公司，企业感觉挺大，面试分三步，一步初级面试，二步复试，三级高层面试，难度系数比较大。

首先是填简历，之后财务经理面试，简单的自我介绍以及之前的工作内容介绍。之后是见公司董事长。总体而言面试比较简单。