采购工程师

未通过

HR面试电话面试

投了两次简历，一次没有回复，一次过了一周回复说部门主管认为不符合要求。让人怀疑挂的招聘岗位都是假的。

法务专员

确定通过

自我介绍完，HR让面试者讲述职业规划。然后HR介绍了公司的情况以及公司的发展路程及展望，多方面地听取面试者的想法。

跟单员-实习生

确定通过

总监/老板面试

老板就你的经验，工作经历方面进行提问，面试过程比较轻松，公司注重员工职业道德，无需紧张，进行简单的谈话即可。

工程师

确定通过

面试简单，擅长逻辑推理提问，专业。面试简单，容易滑入诱导性问题陷阱。有专业考试试卷，书面完成后，才进入多面。

技术类储备干部

确定通过

笔试HR面试部门主管面试

面试流程，宣讲会，智商测试，人事一对一面试，情商测试，管理层领导面试。 人事的面试比较简单，基本是对谦虚又吃苦的人一层筛选，面试流程非常正规，建议记得穿着正装去面试，是对一个企业的尊重。切记。