机械结构工程师

感觉靠谱

电话面试视频面试

面试难度不大

客户代表

确定通过

内部推荐的，先准备简历。接到通知后直接跟副总谈话，基本上就是问为什么选择这个行业？有没有相关经验？能不能吃苦？能不能长远再此行业发展？之类的。

数据分析师

确定通过

投递简历--筛选通过后进行面试--HR人很好，问了一些关于今后发展、技术、针对简历上的项目问了一些问题，所以需要熟悉简历，对于自己做的一些项目成果可以带上，现场进行演示。

行政文秘岗位

确定通过

笔试

公考一次性通过的，面试环节表现比较突出，主要是两方面比较重要。一是专业知识问答方面是否流畅，提前准备好面试可能涉及到的问题，并整理记忆相关参考回答。面试时做到思路清晰，基本内容清楚，语言比较流畅，有一两个小两点增色，基本考官对你的知识能力就比较肯定了。 二是个人气场是否足够流畅或轻松自然，最基础的是不紧张，就算心里紧张至少表面看起来要不紧张，最有效的办法就是微笑。其次，能够跟面试官有一定的互动，有眼神交流，面带微笑讲完，时间大致做个把控。达到以上两点基本能过关。本人最终以笔试第二，面试第一，总成绩第一逆袭进单位。

管理培训生

确定通过

笔试HR面试部门主管面试

通过简历筛选后进行线上笔试线上笔试后会进行线下面试一个人面对三个面试官的提问，会有提财会专业问题，也会提其他问题

客户经理

确定通过

部门主管面试

HR一面，简单的工作经验介绍自我介绍。二面代理店长，详细解剖以往工作单位以及工作绩效，三面正式店长，细化到工作进行中所遇到的问题的处理思路以及方法。