广东华晟安全职业评价有限公司面试经验

1、在白云，园区门口就是城中村。办公面积超小，人员少，占地不到三十平吧，人员不到十个人。2、招聘上写的是会计文员，实际上和会计没关系，就一噱头。常规面试问题，岗位不急，工资比招聘上写的低，“造飞机经验，拧螺丝工资”

一面 HR面，自我介绍，一些常规的问题，反问阶段，事先了解了这家是做跨境电商培训的，客户是学校的老师和学生。薪资结构：底薪+绩效，JD上的范围6-10K部门结构：负责这块的运营目前一个人，做不过来，想招多一个人，直接对老板回报工作。耗时大概18分钟老板面，自我介绍，聊了本科专业，个人性格，过往工作经历及对应的产出结果，对一些流量平台的看法，过程中有给对方看我做的小红书。这个岗位的是要一个能做公域流量曝光-转私域-付费成交的人。老板直接说我的简历没什么特色，我只能嗯嗯，不想说太多了。希望企业对岗位要求要有一个清晰的定位，在给一个中低价格的时候，又要求啥都会，人的精力时间都是有限的，即使能满足，也做不过来。耗时48分钟

冲KPI的，面试的是国际物流销售，老板亲自面试，公司虚标人员，没有20-50人，加上老板人事，只有4个，顶级，而且面试结果也不说，66666。

HR的态度有点引导候选人怼她的意思哈哈。让我答上家公司的项目所属问题，说了她听不懂，听不懂又非要揪着细节问……很难不怼，广州又不是只有这一家公司

我去的是海珠区的分部面试的，还没装修好，据说最早6月份可以去上班了，今天是第一天来这招人。首先10几个人群面，先由主管介绍公司，带领参观公司什么的，整体气氛不错，然而这只是一个陷阱，俗话说的先把狗骗进来再杀掉，事实上这个工作通过率应该相当高，因为工作条件实在太过坑爹，下面听我一一道来。底薪4000-6000，根据面试表现定薪，无交通住房等补贴，入职次月购买五险一金，成交一个客人好像有几百元吧，听着还挺高的是吧，但是这个提成和底薪是不叠加的，如果提成低于底薪一律按底薪算，提成高于底薪的话直接拿提成不拿底薪（如果你这个月提成有6500，那么你这个月的工资就直接是6500了）。听着是不是还可以，好了，下面到最坑爹的部分了，试用期3个月内公司不提供任何客户资源，自己开发，这里说的开发的客户资源指的是自己朋友圈内的熟人和亲朋好友，公司瞄准的也是这部分“资源”。一个月内至少要成交3个人才能通过考核。我听到这里越想越不对劲，赶紧上小红书查了一下这个公司，妈呀，一堆吐槽的学员，退费难服务差，课程基本上都要一万左右，你把这样的课介绍给熟人，自己赚提成，自己想想有多难堪吧，唉。试用期三个月后公司会给到所谓的资源给招生老师，但是这些资源的来源也是五花八门——包括:公司收到的简历上学历低于高中的有提升学历需求的人等等。除此之外，转正之后还要做老客户的课前课后服务，这些都是不计绩效的。面试官把坏的说成好的，天花乱坠，疯狂画大饼，说什么情怀，真是够昧良心的。下次面试还是多平台调查一下好了，真是纯纯浪费时间。

同一时间邀约了很多人来面试七八个吧给了一张大概十个问题的表填（全是无意义的问题比如你值多少钱你能带来什么怎么看待你的学历…）面试的应该是老板，问题很随便没什么专业度，两三分钟面一个，外面还有五六个在等着

一般

不建议去面试。公司地理位置和环境一般，属于创意园区，办公面积很小。面试的用人部门（说到底不过是个编导），不尊重人，①要试稿，还会贬低你的作品②约定的面试时间，也不遵守。整个公司氛围比较沉默，没有年轻人的活力，很多设计和剪辑岗，都是机械化运作。所谓的专业达人，其实内容都是文案写的，照搬输出罢了。

真的别来！感觉真的就是招聘指标我不应该抱着侥幸心理的看准网的各位看官们果然说的都对很浪费时间明明岗位不匹配，还把我叫来面试

其实对面试官印象挺不错的，她很温柔，很耐心听我说话，说这个岗位是离职人员补充，所以我判断这个岗位应该最多也就三四个人。她没有过多的关注我以往的工作数据和业绩，也没有关注婚恋生育情况，就蛮正常的。让我觉得不正常的是HR，我是周四去面试，然后周五下午问她是否有结果，想着临下班前问一下吧，她说下周会有结果，我就等，等到国庆节放假了还没结果，一句话都不说。