long sail面试经验

先笔试，性格测试逻辑题和一小段中英翻译，不难。然后是hr面和部门主管面，聊到最后薪资我？？？？跟招聘信息上完全不对，比招聘信息上低了很多，并且看起来工作比较忙加班多。

一轮面试，很简单的问题，相当于聊家常，HR很亲切，可能是因为看起来年纪稍微大些，就是还没报道，不知道里面工作具体怎么样，销售类的工作，感觉好慌。

面试过程耗费大概2个小时，先去前台领表填信息，做题。然后被hr带到小会议室面试，先自我介绍，然后问的大都是简历上已经有的。

面试通过。少于30分钟。

学校校园招聘的，询问了职业规划，校园经历和职业意向。人事小姐姐很温柔，不会出奇怪的问题刁难人。提供公司各个职位的详细信息给予参考和选择。会认真回答关于公司的问题。

视频面试，考察英语能力，自我评价，工作压力承受能力，是否接受外派。因为我也是跨专业应聘的，所以HR问对于物流的理解还有为什么会跨专业应聘

一个视频面试吧，面试官处处刁难。面试销售岗而已。也幸亏没有通过，这样的面试官，想必公司好不到哪去吧。

简单记录下面试过程自我介绍why&P&G最成就感的事  最挫败的事离职原因职业规划

一面 最开始到前台拿一份表填写，然后做题（类似于行测的题目数字，图形，语文类，还有翻译题和写一段感想（英文写）。BTW前台是公司的门面，麻烦注意把贵司前台的沙发打扫一下，布满了灰尘。一面感觉其实很好。HR很年轻，也很平易近人，问题问挺多的，更多的是聊天的感受。大概如此，这面其实很简单，放轻松就行二轮是主管面，体验很*的一次面试，有两位，chief director比较强势，另一位相对温柔可能因为时间短，所以一上来就是一个压力面。反问：我不懂后两个问题是戳到了面试官的痛处还是怎样，完全没有好好回答，反而是反唇相讥，我不是很懂专业度都去哪了。奉上相应回答：我们公司招的人都是有自主独立性的，毕竟大学锻炼的就是自主独立性，我们不会手把手教你，我们只会指明方向（我不是很理解这个回答，我只不过问了一句有没有导师带教，该主管的理解和脑回路我不是很懂）包括后面的晋升也是突然给我扯什么武林盟主和武林高手的比喻，本人现场：？最终给我的答复：没过。经验和专业不够匹配那希望贵司不要浪费其他跨专业就业同学的时间，或者说找一个更高级的理由来搪塞。（BTW 这家公司的薪资待遇没什么竞争力，没有任何补贴，福利不太行以上