山东天齐置业集团股份面试经验

首先是自我介绍（包括教育、工作经历、项目业绩经验），再者面试一些专业性问题，最后人力询问对薪资要求的大概范围。

本科应届，本科院校：山建首先肯定也是先画一套快题，就是最老套的居住区（感觉这个题目可能还有一定年头了）画完快题后拿给老总看一下，然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念（其实我没怎么准备，答的逻辑性也不是很强，但是基本上还是可以自圆其说的）。然后差不多就结束了，可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题，工资待遇找人事谈一下，总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会：本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程，个人未来工作还是想在大城市先干几年（大城市的大设计公司平台项目都比较好一点，积攒一下经验），对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司，规划部人比较少，但是活据人事说还是比较多，但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊（激不起兴趣，所以这也是我不想待在淄博，想去大设计公司的原因之一）。

会问到今后的职业规划之类的，整个过程比较轻松。

一轮笔试一轮面试，笔试为简单的公务员类型题目和无确定性选择，面试是群面，4个领导层面试一组成员，问题轮流回答，感觉还好，不知道有没有机会进入。

个人发展低，有的部门几乎无晋升空间，2020年工资拖欠半年，人事不专业，在面试时，薪资条件不会明确说明，表达含糊，只有五险，没有住房公积金，薪资整体情况在张店不高……慎入，否则离职都麻烦，走大半年，工资都没发清算干净

面试比较顺利，主要聊了一下职业发展方向，自我规划等。

直接带你去经理 然后问问你简单问题 主要是吃苦耐劳 然后和你讲讲公司发展情况 没什么问题就把你拉到项目部看看 然后安排你入职 流程很简单

基本上针对简历问了一些问题，公司福利保障方面做的不是太好，工作应该相对比较清闲，感觉面试官比较注重稳定性

一轮是HR面试，了解关于各方面情况；二轮工程经理面试，关于相关专业知识以及沟通管理等能力；三轮工程总监面试，简单询问专业性知识，谈谈理想之类。

应该是在招人 面试基本就会问一些之前参与的项目 主要负责方向专业技术 软件操作之类的施工为主 方案要求之类的不侧重