惠州市海伦堡面试经验

不管是填报中广核什么分公司都是统一面试。面试共两轮。 一面是无领导小组面试，线下的。去到酒店分配房间，一个房间12人左右（但最后可能有几个人不来参加）就一个主题对题目提供的7、8条主题进行排序。前几分钟大家排序自己做自己的。后面就轮流发言。发言后就自由发言目的是达成一致的排序。感觉一面只要不吵架心平气和交流就好了，感觉能达成一致比排序合不合理更重要。二面是两个HR面自己，线下的。研究生自我介绍后就问意向，问项目经历，问学生工作。比较简单。然后最后会给机会提问。中广核惠州的核电做技术支持一般都是每天正常上下班。有班车。工作距离较远吧。后面就没去了。

首先是6个人进行无领导小组讨论，然后有专业的心理学专家老师分别对每个面试者进行相关的面试测试，也就是问一些与个人经历和发展的相关问题。

面试过程较简单，一开始跟hr聊了几分钟后，关于自己的基本情况，为什么选择来这里实习，大学主要做了什么等，后来财务部的领导也过来询问一些基本情况，就快就通过了。

HR经理问了过去的工作细节，上一份工作离职的原因。未来职业规划，情景题的提问。对工作岗位的理解。然后是电商部经理的面试。

庙小妖风大，池浅王八多！ 1.面试比较简单，管理宽松，没有按照面试流程严格执行，比较水，没有笔试没有能力测试之类单纯交流。 2.岗位描述与实际工作内容严重不符，岗位描述说会CAD/solidworks但是实际工作也没涉及到设计内容，这个岗位更像是跟项目的，要出差跟项目然后给反馈给公司。然后这个公司是做门的，这些岗位不会涉及设计内容，年轻人还是不要去了，浪费时间学不到东西。

公司总共只有一轮面试，hr一对一这样面试，主要专门针对简历问一些细节上的问题，还有问了一个情景模拟题，就是现在有一瓶刘德华喝过的怡宝，你要以10倍的价钱卖给我，给30秒时间考虑。

还挺好的，问了项目经历，对加班的看法。对操作系统的知识，难度一般

面试相对简单，但是很容易被养鱼

就随便聊聊就可以了 没什么太多内容 是个人都行

只要是个人他就要你，面试没有一点难度，不要被外面的高薪广告骗了，