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面试我这个不知道什么官,脾气挺大,不知道是不是看我年轻。我个人是挺在意隐私信息的,他给我填的那张表我填了学历工作时间,紧急联系人什么的,身份证之类比较隐私的没填,毕竟我也不是一定会在这上班,鬼知道没应聘上会拿去干啥,然后来了看了一眼让我填上,我就填了几个,然后开始问和谁谁谁关系是什么,在哪上班啊?我特么。。。。我和谁啥关系管你什么事啊大哥?你和我什么关系啊?我说隐私比较多不太想说,然后直接扔下表走了,nb!我也直接拿表走了。他要跟我讲这样没办法应聘上那我就自己走了啊,跟我甩什么脸?真应聘上了不得被他气死,我愿称他为最强!发自真心。好了,我就这么多感想,不在意隐私信息之类的可以试试,薪水什么的我没问,毕竟才开始就甩脸子了,服。
刚开始要求上传提交各种证书,和期望薪资。运营岗位的要注意,boss上的薪资范围高的离谱,他实际上是压根给不了那么高,是用来当钓饵。人事面完,后面主管面,主管问的东西有点儿泛,你都不确定他到底想要获得什么信息,没有一种信任感,感觉没法沟通
我当时是在上海场面试的,一共6位面试官,单面。其中上海场3位面试官+珠海场3位面试官(视频)。基本上就自我介绍,然后问一些简历里面的相关问题,对南光集团的了解,以及职业规划,都是一些很常见的面试问题,不会涉及到专业知识,自己好好准备就行。
从boss直聘上和hr沟通。收到简历后问了我一个问题,然后没有讲话;两天以后才问我第二个问题,回答完以后又不讲话了;第三天终于多说了几句,但是问的驴唇不对马嘴。我面试外贸助理,她问我“你有担保人吗?出纳员需要担保人”。我还专门看了一下,这家公司的外贸助理和出纳完全是两个岗位,入职要求和岗位职责都不一样。怎么莫名其妙就变成面试出纳员岗位了呢?太不靠谱了。
很简单没什么难度,面试不会跟你说准确的薪资待遇
面试过程非常不专业,各种提问怎么做客户工作,怎么忽悠客户等等这些,一家不专业的公司,面试官是个女的,所以不是太专业。下次坚决不去这类公司面试了。
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