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汤庄白马前汤
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初试:在常州一嗨总部进行初试。填简历。询问了一些对这个行业的看法和了解。对比其他公司的差异。问了住址方便就近分配工作。初试面试官是主管店长,人很好。 复试:复试是上海一嗨总部的HR打电话过来的,我清楚的记得打了半个多小时。聊的天南地北。问了很多问题,关键是这些问题都和这份工作没什么关系啊。比如说你爸爸是做什么的呀?你妈妈今年多少岁啦? 电话粥煲完,要求做一份面试心理测试。咋滴?怕我心理不健康?怕我上着班把同事给杀了?然后要求上传身份证驾驶证还有毕业证。
在boss直聘上收到面试通知的,对互联网企业还是有点好奇的,就去了,约了早上十点到他们公司,员工好多,以90后居多。 然后面试官来了,应该是市场部的组长之类的,不是hr面试的,就简单的聊了一下过去的工作经历,来美团是什么想法,对未来有什么期望之类的,又填了一张表格,整个过程半小时吧,也没其他人来面试,让我第二天来拎两天包,因为在职,所以约了下个星期去。
本地没有HR,直接运营面试的,聊了一下之前的工作经验,以及要为什么要跳槽,简单介绍了新工作的工作内容,比较直爽,没有太多问题。
首先公司管理混乱,hr无故失约。面试官极度不尊重人,不懂人事,说话不清不楚,一直自言自语。对面试人员口头辱骂,白活了几十年。面试完成直接saybyebye,不想再跟这种公司打交道。
首先要知道这家公司的大概情况,明确它与传统教育培训机构的区别。其次要表现出较强的沟通能力,面对面试官不用胆怯。还有就是在面试官最后问你还有什么要了解的时候,可以问晋升制度的情况,千万避开敏感话题。
前提,公司在招聘网站的公司与真实面试公司为不一样,好奇的很。首先有人事通知过去面试,到公司先笔试,题目大概是什么是mvc,冒泡排序,String可否被继承,集合有哪些,sql查询(这个多看看吧,比较难),手写一个单例模式(当时是真的忘了,用框架的缘故这些基本很久不碰了,我只知道好像分懒汉模式和饿汉模式),还有一道逻辑题不属于编程题(应该写对了)。 后来是技术经理面试,先说一下,技术经理人比较严肃,说我sql不好,我理解,说单例也不会,我是真的忘了,确实现在用三层架构写接口,产数据的都习惯这样了,又问性格怎么样,对加班怎么看,上六休一怎么看,后来就让回家等通知。 第二天人事通知技术部门觉得ok,但是要和人事经理再面试,我以为通知我面试的就是人事了,谁知道还要面试呢,我就过去了,过去了一个人事又拿出题目给我写,我说我不是已经笔试过了吗,他说不好意思忘记了,可见有多不上心,然后跟着人事经理到外面进行交谈,说别紧张,随便聊聊,说他也懂技术,但是没有从事这方面工作,我理解,从我的专业到毕业学校先自我介绍,ps:第一面技术面已经介绍过了,不过再说一遍也没关系,聊到我的家乡在哪,说巧了技术经理也是我家那边的,孰真孰假我并不知道啊,聊到薪资,所以可以满足,最后又让回去等通知,就感觉被耍的感觉。 回去两天后我询问结果,通知我面试的人事说帮我问下,看看考虑的怎么样,结果就是一天没有回复我,第二天下午,我说是不是不考虑了,他说没有告诉他结果,说可能有其他考虑,就这样。自身总结:技术过了人事没过,大概就是薪资的问题吧。
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