广东欧铝风能设备有限公司面试经验

表面上，这家是一家外资企业，其实是一个制度混乱不堪的民营企业。约见面试，面试官也就30出头，总体能力偏弱。首先管理经历几乎为零，对于大企业的管理模式完全是门外汉，又在装懂；其次，对行业和大环境也就一知半解，根本没有自己个人见解和看法（这里间接反映了这个领导不够总体资深，欠缺业务水平）。 面试官有两人，另一个是人事部的女经理，在面试前已通过电话考察面试者的相关情况，比如为何离职，对这个行业的看法，并考察英语水平。说实话，两个面试官的英语水平都是菜鸟级别，大一新生都能完爆他们。关键一点是，这家企业似乎不像很缺人，就连面试官自己都不知要招什么样的人才，纯粹就是根据指标办事。求职者特别要注意，由于部门经理的管理经验特别少，所以他喜欢让HR找些在大企业工作过好几年以上的人过了面试，面试过程中就不断问你企业如何管理，如何开展业务，如何维护客户等这些问题，强烈建议不要说的太真实，这家伙都是来取经学习，毕竟，这些东西比起去外面花钱学，省事多了。要不是不信。 近2个小时的面试，面试现场倒是对你客气得不行，让你觉得似乎有戏了哦，然后又不给任何回应，为的就是榨干你的干货经验，如果你没有太多经验，就是拿你来消遣。最后，这家企业和江门埃铝可金属制品公司都是同一家，都在网上招人，都是同一个职位，但价格不同，并且多个重复职位，不是很玄妙吗？

面试官直接就是一名老外,之前也有与采购电话沟通,面试现场也有简单交流.主要看人,给他真诚感觉,还有正直.

把从小学到工作都问了一篇，技术上，我说的估计他们没有听不大明白。他们找一个做护栏的人，把做自动化机械人员叫过去面试，感觉他们好闲，说起来外企，感觉也不咋滴的，降低我对外企的印象。