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济南弘东家政服务公司济南弘东家政服务公司是经济南市工商部门正式批准成立的具有独立法人资格的服务公司。公司是一家专业的保姆保洁公司,拥有一批高素质的员工队伍,为您提供优质的服务,竭诚为泉城人民服务。济南弘东家政服务中心拥有一批多年从事家政管理及培训的教师队伍。公司内部管理制度健全,对服务的全过程推行“全面”质量管理。服务项目:一提供家庭各类保姆:住家保姆、不住家保姆、月嫂、育婴师、月子护理、病人陪护、小孩接送等服务。二承接各种家庭保洁:新居开荒、墙面粉刷、擦玻璃、清洗油烟机、地板打蜡、皮革护理、地面厨卫清洁,以及家庭整体保洁。三承接各类单位保洁:内外墙粉刷、外墙清洗、大理石翻新、清洗地毯、专业屋顶防水堵漏、木地板打蜡、酒店大型油烟机、室内粉刷、空调清洗拆装以及写字楼和大型工程等各种保洁服务。弘东家政的文化:管理理念:主动、热情、周到、高效;经营宗旨:爱心、耐心、热心、细心;服务信条:用最专业的服务给您最舒心的生活职业道德:诚信服务追求细致工作准则:绝对服从,立刻执行。团结一致,齐心协力。言行一致,说到做到。自信职业,专业认真。乐观积极,专注成长。认真负责,实干巧干。坚守承诺,决不放弃。永争第一,创造价值。济南弘东家政服务中心根据国家关于家政服务员的职业标准,在本地已建立起多个家政服务员培训基地。公司对招收的所有家政服务员实行逐级的专业化教育,先培训后上岗,实行员工制管理。济南弘东家政服务中心努力为用户提供高品质、全方位的家政服务,为您排忧解难。正因为由您们的支持,我们弘东会做的更好更完善、更温暖更体贴的为您服务,真真正正给您一个充满温暖的家地址:经八路14-1号楼
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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