土木/土建/结构工程师

确定通过

HR面试部门主管面试

较为轻松

行政专员/助理

确定通过

电话面试视频面试填信息表+2

两轮面试，一轮电话一轮视频。因为工作内容比较特化，所以会问能不能接受工作内容。问了我的地理位置，因为地理位置很远，要过跨河大桥。问了证书，我没有，但是给过了，进入第二轮面试。问了我过去的经历，干过什么，有没有工程经历。重点给我讲解了工作内容，工作比较工具人，学到的知识没办法运用到其他公司的岗位上。最后给我讲了讲薪资待遇。offer是当面发的。

设计经理/主管

感觉没戏

笔试群面/无领导小组

笔试尚可，  行测+专业问题+两段英汉交替翻译+附加观点题，难度尚可，无领导面试是社招和校招一同进行，对刚毕业的毕业生不太友好。

CRC

确定通过

部门主管面试

面试官不错，聊天式进行面试，内容简单。公司员工不少，但管理感觉一般，且制度并不好，感觉领导会询问或直接管理公司大小事务。

销售运营

确定通过

HR面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

产品经理

感觉靠谱

电话面试

公司很专业，面试的都是专业问题，环境也挺好