光宝科技(常州)有限公司面试经验

主要就是介绍一下自己，然后问下关于产线上的东西，然后问下你的专业和所学的东西，还有未来的五年规划等等。

先做一套面试题。涉及一些基础知识，基础好的，基本都没有问题，基本的一些通讯需要用到。然后技术经理会聊一些项目。

光宝在常州很有名，工资不算高，但是比较好进，人很多，面试不难。问的问题都是很常规的。光宝招工的地方很多，都是包吃住的。没有什么工作经验的要求。

首先做一些笔试，然后和部门主管面谈，谈一些工作经历，专业知识，以后的职业发展规划，最后和HR聊一些薪资待遇方面的事情。

没有问技术问题，一男一女面的，男的问问成绩，问问喜欢哪一科，觉得自己哪一科学得最好，女的问问为什么不考研而选择参加工作，等工作之后周围研究生比较多感觉比不上他们怎么办，感觉像聊天，但是有点坑人，就状似不经意地问考研好像是12月几号来着，然后有明确和我说，他们更倾向于研究生，需要的本科生名额本身就很少，招生更多的是电力电子和自动化专业，很少招收测控的，感觉就是很没戏了。

基础好的，基本都没有问题。整体来说，面试过程感觉比较好，就在大厅旁边的会客室，一面主要考察一些基础知识等内容，先做一套面试题，涉及一些基础知识，以及性格测试，然后主管面试。

HR给你一份笔试 测测性格啥的 等部门主管来面试 提问一些专业知识随便聊聊 最后部门经理再来聊一下

公司人事部的人都比较好相处，刚开始是做个自我介绍，再说一下简历上的细节，最后问一下面试问题，有技术方面的人会问一些技术上的，之后就是回去等通知

一次难忘的IT面试经历，非常难忘，面试员人很好，进去就倒茶。总之，非常满意，下次面试还来这里面试吧，大家都加油，努力，奋斗。

面试分为3档,人事经理,技术工程师,部门经理.人事经理一般会从你个人简历入手,问一些简历上的东西,相对来说较容易,聊聊家常什么的. 测测性格技术工程师会问你,以前做什么工作的,会哪些技能?有没有做过类似的产品?能不能适应加班?对加班有什么看法?是不是准备长期干?准备干多久? 如果技术工程师对你比较满意,就会让经理上来找你谈话部门经理会找你谈工资,理想的薪资多少啊?谈一个合适的价位,就算面试过了,等人事经理通知来入职.