机械设计

确定通过

电话面试

询问相应家庭情况，个人经历，公司现状。

Java

确定通过

协作同事面试总监/老板面试

Java。细节还是很不错的，难度尚可，确认通过。

运营助理/专员

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

面试官点都不尊重人，差评！

内容运营

未通过

填信息表协作同事面试部门主管面试+2

面试的岗位叫做：详情页文案 主要工作是负责他们网站葡萄酒的文案撰写。整个面试过程一波三折，最后还被放了鸽子。步骤一：部门小主管面 （当天）步骤二：人事hr主管面  （当天）步骤三：回家做长达3000字的英语翻译（隔了一周）步骤四：部门领导面试（电话面试）部门领导面试完当天就说通过了，发offer。结果第二天问我要不要做采购？excuse me? 当时hr面试的时候就劝我去做采购，我说了自己不考虑采购，明确拒绝了的。现在发offer了又问要不要做采购。我说了不感兴趣。然后hr就不回消息了。然后在我追问下才吐露这个offer没有了。理由是部门调整，这个岗位不需要了。撒谎都不带打草稿的。真是呵呵了。不招人挂在网上然后让别人去面试。真的是耍我们打工人。在xhs平台上也看到了其他相同面试者有这样的经历，大家引以为戒吧。

审计

确定通过

笔试群面/无领导小组HR面试+2

春招流程缩减 电话/面试笔试➕ HR主管和相关部长面

品牌公关

感觉没戏

总监/老板面试HR面试填信息表

一面是HR沟通，主要就是问了下过往的工作经历和成功项目案例，还有一些对于葡萄酒行业的了解，整体没什么难度。二面是和老板沟通，也是先简单介绍了下工作经历，着重问到的是之前做的案例，对项目数据比较重视，怎么做到的，转化率这些，还有自己在工作中的不足之处。