臼井汽车零部件（佛山）有限公司面试经验

这个可能没什么好说的，因为我们是经人介绍进去的，他所问内容只是了解个人简单的信息，如：家里状况，个人有没有对这个公司有了解，是否能吃苦之类的。

有日语翻译。 1.自我介绍； 2.问生产管理需要注意什么； 3.安全问题饶了好久，问怎么方法，怎么确认，这里就20分钟。

面试只是过场，只要你想进基本都可以进，面试毫无难度，只要你肯做就行了，面试工资会先跟你说看试用表现，实际是先拉你进来，转正后百分百不会有那么高工资。

先写好应聘材料考试，在去面试，面试官一般都会问你很多问题，安装自己内心想法说出来就可以，其他都也不多说，机密信息不能说。

首先进行笔试，日译中，中译日，都挺简单。然后是人事部门领导来面试，问一些性格爱好之类的人力资源方面的常见问题。接下来部门的领导也会来面试，这就需要问到一些专业知识了，基本上全程日语，因为日本人领导也会来。

第一次去，大概20多人，安排在一家大会议室，貌似是几个不同岗位的同时招人。HR简单介绍公司历史待遇产品之后，然后在座位上轮流等待主面试官的叫应。面试官是2个部门主管级别的中国人，问你的是家庭状况，以后打算哪里发展规划之类，最后问了一些公差上的问题等等，我回答不上，估计没戏了。

第一轮压力测试，给了很多数字10以内加法，按照语音提示换行进行下一行计算，看压力下完成度情况。第二轮面试，生产一线领导面试，日本人有翻译，会问一下学习情况，专业情况。

人事电话面试，预约技术总监电话面试，再约公司见面，面试的时候经理不在公司，和总监简单聊了一下，问我什么时候能来上班，最后人事经理面试，也没问什么，直接给了offer，全程模具技术的问题一个没问，有点尴尬。

加了vx回复完全不积极，一个月后突然问还有兴趣吗，然后视频面一次，线下面一次，hr和主管一起面，说着急出差，有种赶人走的气氛，问了一次结果说还在出差，第二次问直接不回复，岗位一直挂着，综上，被刷kpi了。

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备.