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有笔试远程视频面试整体提的问题不难,就是不切实际,基本在空谈看年龄、看资历对候选人信任度不高,基本上真操实干的难进。据了解一个人力资源副总的岗位招了三四年了。不像是实际推进。
两轮面试,第一轮就是跟hr电话联系,简单做个自我介绍,向hr了解公司情况,部门组织架构跟薪资待遇等信息,确认意向后开始跟用人部门负责人进行视频面试,主要聚焦于工作经验方面及未来工作职责,工作汇报模式等
感觉没戏。2轮。
不招人,不提前打电话,去面试地点才说。
细节还是很不错的,确实有一点难度,基本没戏
简单记录下面试过程无领导小组辩论赛,第一次参加辩论赛,过程感觉还是发挥的不错,但是没过,本身没有这个行业经验和资源,hr小姐姐很好,帮我去问了原因,但是没有明确是什么原因不过,感觉有点敷衍hr表示可以问问题,问了几个跟业务相关的问题,都没有正面回答,用了一些很官方的说辞,没有得到有用的信息到公司面试的时候联系不上对接的人,感觉有点随意
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