广州枫格文化传媒有限公司面试经验

一轮面试，是部门负责人直接面试，主要是问问过往的一些经历。

要求上机做一张海报，做了半天到下班点了还加了一会班

还可以，挺简单的

面试的是展览业务员，领导比较nice，问了是否了解展会，之前是否有销售经验

简单记录下面试过程到达先嚯嚯一堆翻译，面试表（非必要信息不要填太多）超多专业名词，hr说可以翻译，ok就等于抄了半个钟的翻译，一到了就开始抄抄抄。岗位是接受无经验的，一进去面试，自己现场根据产品编几句话，听完就说是的你没经验一直强调没经验老板很忙边回复信息边听，第一点说的抄翻译进去完全不需要读，也不看刚刚抄的这篇，如果只是需要听发音，很无奈不知道意义何在。薪资，实习主播前三天培训如果不通过，100块/天补贴，通过了就按4k薪资，日播4到6个小时，30块一个钟来搭到这个月薪7到8k。丑话说在前，非常辛苦，单休，坐班和复盘等等，根本不可能白天下班的。

面试的海外推广，公司海外社媒账号疫情期间就没人运营了，海外客户也没人联系，主要做涂料材料、电机和粉末冶金那种化工类的展会。面试当天很多人外出了，HR也没回消息，上午让人干等了一个多小时，面试官进来都没有抱歉的意思全程冷脸面试，要写两道翻译题像考试那种一大段，还要用英文概括你翻译的内容！一男一女压力面试，面试途中不让我问问题只能他们提问，体验感非常差，无语…

软件上标着8-10K，实际沟通说是6-7.5K自我介绍，问了离职原因，上家的部门架构。

总经理助理初面，要是通过了还需要子公司负责人复试，子公司年初成立的，人员共8人，工作环境很老旧，办公人员寥寥无几，但环境很吵杂，貌似还开着收音机。JD内容和面试要求的工作职责不符合，要求人事全盘工作，还需要有0-1制度体系的建设，有丰富的劳动纠纷处理经验等等，但薪资相当不匹配，而且是专员级别的招聘，此外，面试官还问了很多私人问题，与工作经验关系不大的问题，让人感觉不太舒服。

了解过往工作经历，还有作品，没有更多交流。