沈阳航技航空设备有限公司面试经验

面试过程比较简单第一轮就是直接主管面试，很顺利的通过，大概过了3天，接到电话又问了一些问题，一天后大BOSS给予面试。面试经过跟其他企业差不多就是过去的工作经历以及成绩之类的。然后就是等消息。很快2天后，告知通过面试，接下来就是办理入职了。

首先是笔试，然后由HR面试 然后部门领导面试 最后总经理面试

9点半开始 先填简历 然后做题 有100个性格测试和一些思维题 然后就告诉说下午没接到电话的周一继续第二轮面试

一面 做了基本的沟通，自我介绍，询问了管理相关模型，对企业的认识以及对岗位的了解。三个中层领导面试，自我介绍，具体询问了个人经历的细节，此外还问了对公司以及企业文化的了解，个人兴趣爱好；对未来的发展规划和对工资的期待。整体来说比较流畅。最终也通过面试，电话通知被录取，买了车票之后第二天临时告示没有名额，上级公司分配名额时出了问题。前面为此推了其他offer，现在又临时出了这种问题，真让人来火。

感觉很一般，不是很急的要人，最后获知这个集团很少外招管理层。总体水平一般吧，常年在招聘网站发布职位。

去了就是填表，然后即刻上岗了，沈阳分公司有另外一个名称，面试过程几乎没什么好写的，就是走个流程，完事就上班。

初试是HR（HR还负责员工培训），填写了登记表，交了个人信息复印件。简单的进行了自我介绍，提问了一些个人情况：为什么要想做这份工作？以前是做什么的？为什么不想做那份工作……然后等电话。复试是经理面试，阵势挺大，经理看看你填的登记表，重复问了HR的问题，态度都特别好，很亲切，不会觉得紧张。电话通知体检入职。

首先自我介绍，之后询问离职原因，过往工作中一些工作经历，即将面临工作和过去工作的区别，基本就是简单聊聊的感觉，初面不谈待遇不谈具体内容。因为是人力，也不见得很了解未来的岗位。问了曾经工作中公司对该职位的重视程度、个人成长经验、成就等等。

直接问你问题，不需要自我介绍。会问你许多问题，比如最近看过什么书，大概内容是什么，你有什么收获。会询问你的家庭状况。你对热风的了解程度，你的管理风格。面试官很健谈。大概持续二十分钟左右，就是聊天，问你些普通的问题，是一对一，气氛会比较轻松，不会让你觉得紧张。

面试好像有三四轮，参加的人数多，分四批次，每组还分三个小组，三组讨论同时进行，存在面试官走过来就会有人抢着说话表现。第一轮的无领导小组讨论就被淘汰了。