康得投资集团有限公司面试经验

面试官考察了数据库调优，流行框架的原理。如，MySQL中myisam与innodb的区别面试过程比较轻松，面试的问题也不是很难！

人力电话联系，确定能来面试，然后人力和用人部门直属大领导一起面试，部门大领导有决定权，当天上午面试，下午就通知面试结果，效率很高，很随和。

电话面试，面试官天马行空。都问一些自我介绍、项目经验，以及项目的一些细节，让人难以回答。比如投某项目的过程，为什么要这么做之类的。

面试方面还不错，HR比较专业，公司环境很好，前景很不错/问及的知识都是比较专业的，而且会问到特长之类还是很不错的。

面试是人力和领导同时面试，基本时领导问问题，等到谈薪时，人力会问上一份工作的工资，然后说出自己的意愿最低工资。通过后，人力会打折。

先是让做自我介绍，然后就是比较常规的问题，对于企业是否了解，自己有什么优势缺点，怎么看融资之类的，感觉并不是很难。

早上一去，先是给了份性格测试的题目，之前有做过，所以做的还算快，做完后，就开始分组讨论。我选为我们组长，我们组讨论的题目是“大学生的创业问题”，拿到题目后，由于是限时讨论，所以我叫组员分别阐述自己的观点，叫了一个组员记录，时间到后，本来我想上去讲的，但是想了下，可能在演讲方面我不太行，而且负责记录的组员也主动要上去称述，就把机会给了他。 之后一个活动是高空飞蛋，具体规则是每个队一个鸡蛋，一卷胶布，十根塑料管子，要求用这几样东西保护鸡蛋，让鸡蛋从高空落下，但是鸡蛋不能破。我们组的方案是把鸡蛋用塑料管缠住，再用胶布圈作为外壳，最后用胶布做成缓冲垫。最后结果，我们组通过了测试。

面试的流程很简单，主要就是走个过场，毕竟招人都是基本知识，没什么高新技术，所以技术这块很好过，其他的就是你的个人意愿了，为什么要来这里，为什么要跳槽等等。