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面试官其实挺好,但面试难度挺大, 我的题是:2019就业难,就以下的有效性措施进行排序,abcdef,我只说了我的分类标准,最后还要13vs13进行组间辩论。
无领导小组讨论,给的问题是举例工行一个成功的项目和成功的原因,让你几分钟内给项目成功的原因重要性排序,并说明原因,每个人发言一分钟,之后小组几分钟之内统一标准并找一个代表来发言。
一面线下群面,无领导对抗,12个人一大组,再分成两个小组,先组内讨论得出结论。再在大组内部讨论得出统一一致的结论。最后hr有提问了几个人,问了好几个人,你中间发言很积极,后面为什么没有讲话了。最后同组进面4个人,3男1女。you know别的不说。
一面是无领导小组,我感觉自己还是挺积极发言的,努力输出,呜呜呜还是凉了
面试,首先是笔试,然后资格审查,最后一轮群面,会问几个问题,先自我介绍,性格自我分析,为什么选信用社,和上级意见不一致,怎么办?有没有特长。
一面是无领导小组+辩论对抗,多说话就行,千万不要不说话或者只说一句话,一定注意时间,最好不要按顺序发言,有想法的就先说,一般都很容易过。二面是群对一,一个人进去进去,坐一排领导,中间是HR,很基础的问题,她让我从学习情况说到兴趣爱好,然后就没有问题了,一分钟吧,之后就是面试通过,等待体检。
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