慈兴集团有限公司面试经验

这家很适合养老，领导真的好，不缺钱可以来

面试官人很好，主要是看你与岗位的适配度灵活处理能力各个方面能力的体现 需要有理有据

笔试一小时。人事面30分钟，经理面三十分钟。每个间隙都等了很久。面了一上午结束的。

挺不错的，总经理很专业，和他聊的时候学习到了很多

主要还是我自己的问题，初面是采用线上群面的方式，其他面试的同学都知道扬长避短，对于弱点是弱化或者想办法避开不谈的，而我傻的可以全老实交代了，自我介绍环节也超时了，不pass我pass谁。

1、自我介绍2、为什么选择亚虎3、目前遇到的最有挑战的事情，给我印象比较深的事情，怎么解决的4、供应商要去哪里找5、家庭情况6、能否接受加班

面试的是海外市场助理，一开始是部门经理在boss上了解了我的信息然后给我打电话让我来因为原本我想面试别的岗位，她给我很用心介绍了一下这个岗位，并且了解了我的情况，让我来面试，我也觉得就是挺真诚的，我就来面试了。结果面试的时候并不是专业人员给我面试的，应该是部门同事面试的，反正拉着脸很被迫的样子，也挺摆烂问的问题也挺一般很烦躁，还得靠我自己引出话题说说说。。。反正体验挺差。

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

面试前

我英语水平过关，但还是挂了，不太清楚他的招聘标准是什么