运营

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总监/老板面试

一般吧，要求全能人才，底薪偏低

教务管理

确定通过

电话面试部门主管面试

感觉部门主管还不错 问的都是跟工作相关的专业问题

前端开发

感觉没戏

部门主管面试填信息表

现场随便谈10分钟然后就换下一个人面，统一回去等人事筛选简历，简历过了再来做机试题，浪费应聘者来回的时间，完全没有技术含量的一个公司

人力资源专员/助理

未通过

部门主管面试

      江门出版公司在广州的办事处，在粤海大厦3楼，去到后填了表，然后部门经理来面试了，自我介绍啊，问为什么离职啊这些问题，重点问了领导打电话叫你加班你会怎么做，解释说社长是比较雷厉风行的人，可能晚上还会打电话安排工作给你，你能接受吗。还问了有个中层干部不遵守各种规章制度，领导们拿她也没办法，你会怎么处理。      还填了份题，两道题，一道是通讯稿修改，一道是公文写作。问了经理一些问题，目前广州还没成立分公司，所以就算入职也只能买江门的社保和公积金，没有饭堂有餐补，如果通过了第二轮需要去到总社那边面试，如果总社认为不能做正式员工的话就得以劳务派遣的方式进来。经理说我是这个岗位第一个面试者，等她面得差不多了再给答复，她说有两百多份简历，然后过了一周就在智联上回复我没通过。

市场推广

感觉靠谱

部门主管面试

感觉一般般

行政经理

确定通过

总监/老板面试HR面试电话面试

老板是河南人，在银行做信用卡业务出身的，为人还算随和。不懂企业管理，除了业务，企业运营的其他模块管理一点也不懂，对人力资源管理更是一个“门外汉”，首先给你说公司前景如何如何好，叫你赶快辞职，加入到汇金里来来，然后就恨不得把你的人事管理知识掏空，最好你是先给他白干几天。 该公司给业务员定的底薪很低，2000多一点加提成， 文员2800左右。人力资源电话里给你说的是15000至20000元，过去谈的是3000--5000元。拿人事专员的工资，要求你人做总监的工作。这是一家非常“虚”的公司，想混日子的人可以去混一下，真正想做事情的人，建议不要去浪费你的时间。