德州仪器(常州)有限公司面试经验

面试是秋招，推进很快，是我的手里最快的，终面要求线下面试

面试整体感觉很不错，HR给人的感觉亲和力超强，公司氛围好。很想加入。我当时做了几大准备吧。第一，面试的时候，有填写一些基本信息。除了基本信息是应该填的，写明了意向工作性质和工作部门。第二，面试的时候，不要答非所问。一些问题可以稍稍做个转弯去回答。 第三，面试的时候，准时到达所约的地点。提前5-10分钟到达面试地点，以表示诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

面试未通过。电话面试。说难不难，说简单不简单，问过往的工作经历，内容，有什么做成功的案例，也有情境模拟，自我感觉应对都很从容并且不存在夸大的成分，不过很遗憾最后没有通过，拒绝的理由是相关经验不够，虽然个人并不认为是这个原因。

感觉·不错

boss上看到的招聘信息，那天真的是很闲，因为是营业岗，想着不会太难就没准备就去了。结果一来c1驾照没有，除了表达还算可以感觉自己连公司是做什么都不是很清楚。完全是自己轻视造成的。面试流程：hr，销售部，还有日方的一个领导，进行面试，问的就是为什么想入公司，平时干什么，学校做什么 有什么职务之类的。面完就知道没了，结果同样，希望各位好好做个准备，就算是销售也要努力！战略上藐视敌人，战术上重视敌人

一面主要是文个人的基本情况，校园经历，考察本人的沟通能力以及临场应变能力，会问遇到问题如何处理，了解个人的水平

一面专业面挺难。商业和住宅条线各来一个老大。要对意向城市市场、家乡市场、学校所在城市市场都有案例积累和理解，并且能总结既往项目技术要点。

整体感觉还不错，提了很多问题。比如遇到的最大的困难，做的项目是哪些，遇到了哪些问题，是怎么解决的，等等，非常多，自我感觉良好吧

2016年去面试的，先网上笔试性格评测，后部门经理面试，通过后下一轮总经理面试。由于当时的直接主管是日本人，所以需要全英文对应，好在当时第一家公司是美资，还是熟悉基本的交流，加上稍微准备了一下就通过了。后续基本上对英语口语没什么要求了。

一面 项目区域负责人面试，问了自己最抗压的一件事和收获最大的一件事问了自己的职业规划hr问了些个人性格方面的问题