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“低于平均水平”
底薪加提成
餐补
工龄奖
年终奖
加班补助
意外险
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉过程好简陋,自我介绍,家住哪,认为行政是怎样的工作,琐碎事会觉得麻烦吗之类的。然就就带你参观公司认识下员工,好快!
问在校情况、做过什么,为什么要来这,这的工作性质、福利待遇,工作氛围,发展情况是怎样的,看能不能接受。
小公司,要求不高,实习生也特别容易进,因为活多工资少,不包吃住,进去几个月你就得离开了,待的时间长的人很少。
面试分为两步,先是人事面试,后是部门面试,主要也就是问一下专业内的东西,还有为什么要来这家公司,汽车行业,专业很重要,一般专业对口,人谈吐不差,都会要。
记得面试那天还下着雨,特地换了套白衬衫,穿了皮鞋去的面试。因为公司在白沙大道的路的旁边,有树木和绿化带的遮挡,花费了一段时间才找到公司。 面试我的是该公司的销售主管,面试的提问并不难。主要是你的专业、为什么选择销售,能不能把销售做好等等。
一来是先尊称问好,介绍自己,来这个公司的想法和未来的发展。面试官,和蔼可亲,一一介绍了贵公司的工作内容及流程,以及发展。也认真的询问和咨询了个人的一些工作上可能会遇到的问题,是如何解决的。也教导之后倘若在本公司工作,需要如何快速的学习到工作内容和流程,所遇到的困难和挫折以及辛苦,让自己考虑自己是否能胜任,后就是让观察公司环境和工作内容,作以简单的评价或者自己的看法,之后就是回去等通知.
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