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问了在校成绩,简历上的经历,你最成功的一件事,你最失败的一件事,以及自我评价。会提出一两个你学过的课程,问你主要内容。主要要想面试官表现出你自信的一面。最后面试官说:你还有什么问题要问,你可以想出一个符合自己想法的问题提问。
公司环境不好。面试时见了总经理,谈吐特别不专业,一味地压低工资,目的就是节省成本。有更好的职业选择的话不建议去,去了也没有发展,浪费时间。
几乎没有啥面试压力 就是问几句有没有干过快递行业 能不能吃点苦之类 然而你的回答也不重要 如题 有手有脚 脑子没坑 只要你想做 那么他就要
体现自己有很强的抗压能力,
去之前还跟他们确认没有物流从业经验影不影响?对方明确表示不影响,因为简历是部门负责人挑过了。过去是部门经理直接面试。聊没两句,就以我没有行业经验为由,劝我不要入这行。 我也是醉了,有行业经验要求,还约我面试,浪费了一个上午的时间。
面试的芜湖的核算岗位,外地过去,面试过程基本问一些基本问题,例如自我介绍、为什么投递他们公司、对他们公司有没有了解,工作经历等。现场了解到这个岗位薪资待遇与网上写的还是有很大差距(这一点让我感觉不太好,有时候真搞不懂人力想干什么,薪资为什么不能实事求是呢,浪费彼此的时间),还有一点加班很频繁,无加班工资只能调休,地理位置也很偏僻。所以,基本不符合目前本人诉求!
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