深圳市创立宏科技有限公司面试经验

底薪3800。想去的好好考虑。周边环境还勉强，公司环境可以，底薪工资不论经验经历都是从跟单开始3800。

1.到前台报到，说是来面试PMC经理的； 2.前台给了一张应聘表格和一套试题让我到会客区去填写； 3.我先把应聘表填完了，然后做笔试题，说实在的，经理级别的居然要做笔试题，这是我第一次遇到，算是长见识了，真是鸟大了，什么林子都有。而且试题都是些什么题呢？简单说一下：有什么逻辑推理题，给出已知的逻辑，然后给一个前提，让推理出结果。还有给出几个数字，然后让根据规律填写最后一个数字。还有计算题：用一匹宽1.2米，长50米的布做桌布，桌布宽602mm，长758mm，桌布必须是整体的，不能有接头，不能有拼接，问这匹布最多能裁剪成多少块桌布？还有英语翻译题，像什么电脑，传真，公司，电话等英文单词翻译成中文，还有写作题：以公司名义写一则国庆节放假的通知。 如果是什么高难度的笔试题，我也就不说了，居然考这些***的题。我只能表示无语了。如果能做对这些题，就能成为这家公司经理级别的人，那么这家公司的人的学历估计都是高中及以下了。 4.交完表格和试题，负责面试的让我到一间小会议室等待，等了10多分钟，人事经理过来面试。先是让做自我介绍，然后问了一下之前公司做的什么产品，用的什么ERP系统，然后问之前的公司有没有做绩效考核，作为PMC考核的指标有哪些？你之前工作中遇到的最大的困难是什么？是怎样解决的？然后问了薪资要求，以及有什么其他要问的。最后说明后天还有人过来面试，他们会综合考虑推荐给老板，老板觉得可以的会通知过来复试。 5.鉴于他们出的笔试题，所以我提出的薪资要求比他们提供的薪资范围略高一些，这是间接的淘汰了这家公司。

听Hr电话里说公司挺好的，填完表格，到了主管面，说得的是单休，薪资也不高，还要求加班，就挺难受的，hr也不会告诉你这些，大老远跑过来真不是滋味。