永立建机（成都）工程机械有限公司面试经验

1.首先是HR小姐姐简单的介绍下公司的福利待遇和上班时间之类2.之后技术负责人面试,是对自己做过的项目进行面试，技术负责人比较关心LINUX驱动部分3.后续是公司副总进行面试，大致和聊天一样轻松，公司副总比较温文儒雅

视频面，问题都很简单，主要是问了一些工作经历。主管还要我介绍一下工作软件是干啥的，属实有点蒙。技术端有个工程师问了几个问题，涉及到软件建模，运动仿真分析，非标件选型等。工作时间按项目，只能保证一周休一天，病事假可以不扣钱。社保没问。招聘薪资8-1W3，期望1，如果六天制期望能到1.1，听到这直接说跟HR商量一下就结束了。

攒人品求offer，流程有推进就一定会更，1.自我介绍，明确说请强调你要突出的经历和能力  2.深挖目前这段实习经历 3.学校经历 4.公司相关 【小姐姐特别真实，我说得比较隐晦，她直接说，噢房价太高了是吧hhh】  5.反问 有可控的和不可控的，比如项目中途客户的HR突然离职，没法交接等等 5.2您心目中的候选人的形象是：校招一般不会太看重经历本身，而是会看你在叙述经历时所展现出来的逻辑和理解能力（也就是逻辑清晰，表达能力和理解能力都强）

人事邀请过去面试，总工直接面，没有分什么一面二面，总工会问你一些简单问题，然后问你参与设计过什么产品，聊得好，就直接过了。

介绍实际项目经历，比较符合就要了

第一，面试官会问你以前的公司如何（由于考研错过了校招，所以进了一家不大的企业），之后会讲他们公司比上我之前的公司有多么的优越，有一种小公司的人配不上我们大公司的感觉。第二，我也不知道为什么开始质疑我是否去参加了考研，虽然我的本科学校只是一个普通的二本学校，也不用这么看不起人。我如果选择造假的话，我情愿拉长工作时间，也不会说自己去参加了考研。第三，他们会给你一张英语题卷（非常简单，一个英译汉，两个英文问答题）。我也不知道为什么他又开始质疑我的答卷是否使用了翻译软件，如果说你为了确保我不使用翻译软件，为什么在我答题期间不在旁观看呢？我写完之后，你又开始质疑我的能力，你是否有考虑过自己是否专业的问题？总之，全程就给我一种你不配的感觉，很不尊重人。第四，不确认是否是真的缺人，面试过程谈话是很轻松，但有种我们工作乏了，想听一听趣事的感觉。

先填写表格，面试一共三轮，先是领导询问个人发展想法及公司情况说明。第二轮然后对技术进行询问，对过往项目经验询问。第三轮主要是谈薪资待遇和个人发展以及岗位对个人的要求。

1、社招的话，首先开始要看个人能力；个人工作履历还OK，做过一些明确的项目的话，问题都不大。一定要体现出自己的工作经历肯定对于下一份（当前）面试工作经验有益。 2、薪资待遇，就是面试岗位居中即可。不要想太多，毕竟重机行业目前已经过了黄金时期。 3、福利待遇一定要问清楚，自己可以做一个对比。 4、面试技术的领导们，还是都比较nice的。安心西路。

初始第一轮主要讲解了一下公司的整体规模，然后一共四个人一个小组开始进行自我介绍，每个人自我介绍完都会单独问一两个问题，整体不是特别难。但是除了初试，还有复试，暂时没收到反馈，因为不确定后续的步骤和流程。

总体还行