成都帝华珠宝有限公司面试经验

两个人一起进去面试，先做自我介绍 ，面试官介绍公司，初面做简单的相互了解。面试官还介绍了 公司新进的九零后经理，说公司发展潜力大。

先去了把自己带的简历交给前台，然后他会让你在会议室填一份公司的简历，下面有一些问题：你三至五年内的职业规划，你愿不愿意和公司一起成长，你是否愿意从基层干起，你面试岗位的挑战以及怎样解决。填的时候电视上会反复放公司的一些宣传，然后你交了表边等面试边翻翻公司的杂志类。然后叫到名字的就去一对一面试，面试的是经理，会先让你做个自我介绍，然后问你管培生是干嘛的，家庭情况，以前的工作经历，具体做的事。会告诉你从销售做起，问你吃不吃的苦等等，反正挺简单。

在办公室面试，人也不多。

先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。

主要是问有没有 兼职经历，比如话务员等。 兼职内容一般是有折扣活动时，先做话务员联系顾客，在活动现场帮助销售等等。 一般是店铺的人面试，人都很好，会签合同，下午会买水果零食分给我们，工资也不错在兼职上说。

去面试公司办公室环境还是不错的，面试官亲和力很好，面试最关键的就是自己工作经验是否符合公司要求，应为他们找的大多数是资深销售。不过在实习的时候就很危险了，竞争特别大。

两轮面试，感觉一般般吧，面试官也还好，不严肃。第一轮面试后第二天去见习一天，好像还要复试。感觉还行吧。

面试准时 通知让我带简历和一寸照但去了还是要填一份他们的简历 店经理人非常好 聊的很愉快因为我有点恐慌面试 但是整个过程轻松又愉快 薪资也和平台说的没差 但是后来上班才知道 除了第一个月 后面也是有业绩考核的 如果三个月都没过定额的80%就得被下课哈哈哈 店里客人确实多 想赚钱应该也不难 多加加班 （据我了解 几乎所有员工每天都在加班 自愿加班 不可能就下班走人那么简单 一个月一次都不休的也是常态） 不过确实也是付出和收入成正比 销售人员也很多一个班次十多个二十多个甚至全员 所以人多肉少 多上班当然业绩也好 只是比我想象的要压力大 有个小姐姐说她去的第一个月拿了一万 其实努力一点这也正常 去的孩子要想清楚 利弊我都尽量写清楚了

面试分成三个过程： 1.电话面试，了解个人基本情况。了解个人对公司及公司所在行业的相关了解。 2.邀约面试：到公司进行邀约面试，人事部招聘人员与你沟通一些基础的面试题目。 3.负责人面试：中心负责人进行专业能力面试。

还打着什么O2O的幌子，也是醉醉哒，问经理我们是做线上还是线下，他是线上我们能力不足，问他实体店在哪，他说成都没有。当时觉得怪怪的，也没想那么多，之后又陪朋友参加附近的一场面试，发现他们的销售模式一样一样的，好像叫香港微什么，这些空壳公司也是壮哉我大中华啊！不知道有没有缓解中国的就业压力。大家一定要警惕，这些公司都是包装得光鲜亮丽，结果是让你拎着劣质产品去走街串巷。