花果山面试经验

先笔试，其中有道编程题，是求裴波那契数列的第n项，其他的都是测试理论方面的东西，然后就是一个开发人员来面试，问了一些和测试不相关的东西，感觉这次面试很糟糕。

面试官应该是一个开发，试题也是偏向数据库和编程方向的，实际的测试基础题很少，挺难的，我当时面试的是功能测试，基本交了大半张白卷。

先做了一份笔试题，是swift的，然后面试官根据简历和笔试题开始展开问，全程根据面试官需求手写swift代码。

首先是做了自我介绍，然后面试官问了一些专业知识，沟通比较融洽，最后还做一个简单的小测试，对面试官的印象非常好。

1.填写一个个人信息表； 2.面试（因为是应届生，所以没设立正规笔试，就一个小笔试写冒泡算法）。 3.结果（未通过），面试官给建议。 个人想法：虽然表面上该面试官说他即将出差，我底子不太好，所以接受不了（因为他出差后我们三个人的小团队不好弄），但从整个过程中我实际觉得他们招人没啥诚意，虽然面试官挺和蔼的。

进公司的第一感受是杂乱，还比较吵，应该是销售在跟客户谈业务吧。然后公司所有人都坐在一个大厅里工作，所以有点找不到前台，进去都不知道找谁。（不过听说会换办公区的）研发老大面试：由于我只是只菜鸟，所以面试过程中被这位技术牛人说的有点呛，不过我都认同他说的，哪个公司都希望找有经验有能力的人。所以我觉得网上招聘的朋友请看清楚自己公司的要求再叫人过去面试吧。人事面试：主要是对面试者的大概了解，不过我觉得他了解得比较细致。

问根号13是多少 心算 还有什么九宫格 奇葩的问 傅里叶变换与z变换的区别 前端方面知识一下没问我啊

笔试是常见的Android基础知识，后技术面试，由于刚入行，面试回答的不是很好，但是面试官很客气，耐心讲解。

一开始先做笔试题，然后在人事面试。笔试考的一些桌面运维的基础，如网络打印机，电脑重装系统，AD域。其次人事面试的话，比较简单。如果笔试好的话，直接录取。他们是驻场运维，需要在客户那。

第一次面试时遇到领导直接询问，说了一段英文很糟糕，以为会通不过，结果面试时保持微笑，最后意外的通过了，这次的面试经历还很特别的，也是自己的第一份工作，呆的不错，同事们也比较和善。