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本来以为会问一些具体的技术细节的，但是整个过程都只是在聊项目的，经常的问题就是，项目中你遇到了什么问题，遇到问题怎么解决，平时会不会经常自己学一些行业的相关技术提升自己，问我最近五年内的规划，我这个人很实在，虽然我也会了解并学习一些新技术，但是我并没有什么五年规划，我就是想技术牛一点，多挣点钱，整个过程很轻松，感觉面试官也还是很不错，但是感觉面试官有点不自在，难道因为楼主是个女***丝，哈哈

大牛都是大牛 棒棒哒 面试官特别专业, 一面考察的很全面, 围绕整个lanmp和http流程随便问. 题现场做, 基本功要扎实. 二面会捡你擅长的跟你聊, 聊的比较深, 理论居多. 团队应该很强, 总体感觉技术要求比别处高了不少。

1.node的内存是多少

通过网申获得的面试机会。开始是填写信息并做了一个性格测试。面试进行了两轮。第一轮是三个不同技术组的人来问面试，根据我的简历情况问了从前端到后端的各种技术，当中他们也向我介绍了各个组的工作内容。第二轮面试是一位部门经理样子的人单独面试，主要问了我简历上一些空白时间段在做的事情，并问我为何会更换工作。最后这位面试官告诉我没有录取，因为他们希望招收喜欢钻研技术的人而我在面试中没有让他信服。 个人认为性格测试还是要有针对性的回答。虽然测试纸上有写不会作为结果评判标准但面试官明显会参考你的回答结果。

是在网上申的实习生， 就我一个人去面试的，去了先给了一份笔试题，做了1个小时，主要关于数据结构，算法，还有计算机网络，web开发的内容，我答得不太好。之后就一个很nice的，很年轻的职工，面试我，把我笔试卷子上的题，基本每个都问了一遍。因为我不是计算机专业的， 而且学校web开发时间比较短，所以感觉比较难。

在网上投了计算机专业的相关简历，然后第二天就接到面试邀请，因为看到有招php开发学徒时，我就过去了，在谈及我想做php方向开发后，HR又分析了就业前景，意思是想让我转web前端和JSP，并且参加公司里的培训，当时没谈好，我就没答应，后来咨询下同学，才知道这是一家培训公司。

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。