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总共两轮,第一轮面试两个环节,一分钟演讲(八人有五个机会),稍做准备,第三个发言,无领导讨论(排序问题),开始计时直接开始说自己的思路,最后总结陈辞,第二轮就是简单的询问、聊天,包括家庭背景、期望工作地及薪资等等,个人感觉二面佛系。通过后就是谈薪,诧异的是HR说线上投递的简历比线下投递的要少1K块。
人事会先通过电话沟通,符合条件了才会安排面试。面试主要包括三次,人事专员面试,部门主管面试,最后是总经理面试。
主要面试了一些基础的问题,问你做过什么项目用到了哪些技术,围绕着你的技术聊了一下。在聊了一下关于电商的一些内容。
面试。一面是辩论赛,自我感觉说得很垃圾但是居然进了,不过同组6个人,5个人都进了。大家整体水平相当吧,本来以为自己是挂的那个,没想到误打误撞进了。 二面是2对3,两个面试官,三人一组被面,针对每个人的简历上的不同经历问的问题也不太一样,比较有针对性,我没有校外实习经历大多是在校的科研项目和学生干部经历,所以问了几个情境方案类问题,诸如“某部门原计划XXX,但由于XXX原因,现在要重新XXX,为了在规定时间内XXX,你要怎么做”,比较常规但在短时间又比较严肃紧张的气氛下很容易大脑短路,答不好。建议面试前分析好自身优劣势,想清楚针对自己的弱势方面应该怎样在回答中补救回来。
笔试是做卷子,主要是校对工作,面试是谈谈自己对岗位的看法和未来职业发展方向,工资还可以吧。如果想了解出版行业,可以试一试。
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