恒润物流面试经验

问题比较简单，没怎么问专业问题

只是面试简单的基层操作工，身体健康，能吃苦耐劳，一切ok，填完入职申请，然后发放厂服，第二天体检，体检完第二天一个小时的公司规章制度的培训，其实没什么luan用，然后就去扫地。

前提条件：穿着得体，不能有纹身残疾，不能有前科。当时自备面包车去的，现在基本都配备了电动三轮车。只要态度诚恳一般没问题。

总体来说不错

先是自我介绍，然后就HR和部门经理面试

一面是HR面试HR面试主要问的是一些基础的问题，比如在上一家的工作职位，薪资等二面是主管面试主要问的问题是关于工作内容，提问一些货代的知识、工作内容、公司团队。·公司HR说是一周内给消息 却迟迟没有回复；这家公司常年招聘，不知是否真的招人还是为了刷一下HR业绩，需要后面的面试者需要当心。

一个意大利人面试的，面试的是经理助理岗位，下着大雨去了第一次，面试感觉良好，一周内给了回复说要和我签合同。结果又在工作日请了假去签所谓的合同，结果到了公司才被告知本来面试的岗位有了指定的人选，推荐销售岗位。我自己从来没投过销售岗位，既然原本岗位没通过，电话短信告知就可以了，还让人专门工作日请了假来，下着暴雨来。工作效率可见极其低下，还浪费人时间精力。 公司只有16人，据招聘官自己说过去三四年在中国都经营的不好，公司还存在很多**上的纠纷。建议以后去面试的人长个心眼吧，这种公司谁去谁倒霉。

去了以后等待,然后填写个人资料,很多页比较麻烦的,之后给你员工手册和宣传册看让你了解公司这个时间花了很久的,之后是人事经理的一对一面试了,聊了很久,问了很多,了解得相当全面吧,背景啊意向啊能力啊等,之后阐述了自己的想法,根据你的情况他会针对性的问很多的问题.

三轮面试，第一轮直属主管及人力主管面试，都是些网上常有的问题；第二轮是部门经理及人力经理，这关基本没有特别难度；第三轮就是省区经理了，很客气，这是陷阱，让你放松警惕。 每轮不合格的直接淘汰，我有幸杀到第三轮，但还是失败了。总结原因，没有表现出强烈的对新工作的渴望。

我在网上投的是心怡科技，但到了无锡公司一看，发现名称是北领。HR解释说菜鸟把这两家都收购了，目前处于融合阶段，无锡这家以前就是北领科技物流无锡分公司。招聘HR居然不知道我来面试什么岗位，把我放在会议室里就消失了。我足足等了50分钟，人事经理才到。然后很直接的告诉我，在这里工作节奏快压力大，每天都会加班，晚上十一点还可能接到通知开会，周六周末不能保证，没有加班费，除了工资没有其他福利补贴。而且他以一种加班因为你工作能力不行，如果你能力优秀就不用加班的口气说明。